SOMMAIRE DU POSTE

Sous la direction du Directeur, service de projets, le Spécialiste principal, développement de projets, sera essentiellement responsable pour aider les locataires du port, les partenaires industriels et d’autres promoteurs de projets concernant les projets qui existent sur les terrains et les eaux du port en tant qu’assurant que ces projets sont alignés avec les intérêts et direction stratégique du port.

À cet effet, le Spécialiste principal, développement de projets, assurera la liaison avec ses parties concernées et les aideront avec leur développement et réalisation de projets, en les aidant d’identifier des obstacles et aider les promoteurs en les adressant.

Le Spécialiste principal, développement de projets, va aussi examiner les plans de projets en assurant qu’ils ne sont pas en conflit avec les plans d’occupation des sols du port et d’autres intérêts commerciales et/ou stratégique. En collaboration avec l’équipe réglementaire du port, le spécialiste principal, développement de projets aidera les promoteurs à comprendre les exigences réglementaires du port et à les intégrer dans leurs plans de projet.

Le Spécialiste principal, développement de projets, sera également requise de mener le développement et réalisation des projets pilotes du port, soit en service de soutenir des projets à l’externe ou alternativement d’autres initiatives du port.

RESPONSABILITÉS

• Gérer la planification et la mise en œuvre des projets.
• Développer des plans spécifiques de projets, examiner les plans proposés de propriété portuaire par les promoteurs à l’externe, et recommander l’approbation, le rejet, ou la modification de tels plans.
• Utiliser son expertise, ses connaissances et son expérience interne pour faciliter une définition efficace et solide de la portée, des objectifs et des résultats du projet.
• Assurer la liaison avec les locataires et les parties prenantes, y compris les communautés autochtones, et les faire participer à l’élaboration de la portée, des objectifs et des résultats des projets.
• Coordonner les ressources internes (y compris, mais sans s’y limiter, l’ingénierie, les opérations et la gestion des actifs) afin de procéder aux examens des plans de projets externes.
• Préparer les produits de travail, les documents d’appel d’offres ainsi que rédiger des propositions pour le conseil d’administration. Aider à la conclusion et à la négociation des contrats.
• Assister dans le processus d’appel d’offres y compris l’évaluation de compétences techniques de soumissionnaires ainsi que l’attribution de travail au soumissionnaire gagnant.
• Gérer le personnel de projets à l’interne et à l’externe, y compris les consultants et fournisseurs ainsi que les allocations des ressources de projets.
• Fournir de direction, d’aide, et de soutien pour l’équipe de projets.
• Surveiller la mise en œuvre des projets d’investissements et veiller la conformité de conception, coût et horaire.
• Surveiller l’achèvement des inspections de l’état d’avancement des projets.
• Gérer la mise en œuvre des changements apportés au projet et intervenir pour atteindre les étapes ou les résultats du projet.
• Gérer les budgets des projets et les ordres de modification correspondants.
• Planifier et programmer les échéances des projets et préparer des rapports définissant l’état d’avancement des projets, les problèmes et les solutions.
• Suivre des produits livrables du projet avec les outils appropriés, y compris la mise en scène de documentation des projets internes.
• Veiller à la qualité de la réalisation des projets.
• Diriger les évaluations de projets et les validations des résultats par rapport aux spécifications de conception et proposer des corrections.
• Diriger l’acceptation finale des projets.
• Veiller que la documentation de projets et des dessins d’enregistrement mis à jour sont déposés en suivant le protocole de l’APPR.
• Veiller que toute l’information technique en relation des actifs acquis et installés à nouveau sont inscrits dans le logiciel d’entretien préventive tant que le protocole de l’APPR (par exemple, les fabricants, les coûts en capital, les spécifications, les horaires d’entretien préventive, etc.)
• Veiller que le personnel d’entretien sont fournit avec l’entraînement approprié d’opération et d’entretien de nouveaux actifs tant que les accords contractuels originales.
• Veiller à ce que les pratiques de travail sûres soient respectées lors de la mise en œuvre des projets.
• Poursuivre son développement professionnel en se tenant au courant des nouvelles technologies, méthodologies, processus et informations techniques relatives aux infrastructures, équipements et systèmes portuaires.
• Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles technologies et méthodologies ainsi qu’à l’amélioration continue des processus.
• Effectuer toute autre tâche demandée par le directeur des services de projet.

SPÉCIFICATIONS DU POSTE

Éducation formelle

• Diplôme universitaire dans une discipline d’ingénierie pertinente.
• Ingénieur professionnel (P.Eng.), ingénieur en formation (EIT) ou ingénieur éligible à l’enregistrement auprès d’Engineers and Geoscientists BC.
• Les technologues en ingénierie disposant d’une expérience appropriée seront également pris en considération.

Expérience pertinente

• 5 à 7 ans d’expérience dans l’industrie.

Autres exigences

• Bonne aptitude à la communication écrite et orale.
• Bonne capacité de leadership, de planification, d’organisation et de résolution de problèmes.
• Solides compétences en matière de consultation, de facilitation, de délégation et de coaching.
• Solides compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes, de négociation et de prise de décision.
• Jugement supérieur et tact dans le traitement de questions sensibles et d’informations confidentielles.
• Excellentes compétences en matière d’établissement de relations. Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec les subordonnés, les pairs et les supérieurs.
• Démontrer la capacité de gérer un multiple de projets simultanément et de mener effectivement les priorités qui changent.
• Enthousiaste et motivé. Travailler bien individuellement et en équipe.
• Créatif et intuitif.
• Résiliente. Accepter les changements et s’en nourrit.
• S’épanouir dans un environnement dynamique.
• Maîtrise de MS Office, de Microsoft Projects, d’Excel et de PowerPoint.
• Penseur stratégique et visionnaire. Démontrer l’engagement à la vision du Port.
• Capable d’obtenir d’habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transport Canada.
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5, ou équivalent, et être disposé à fournir un extrait de permis de conduire.

Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre 125 450 $ et 156 812 $ dollars.

L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.

Les personnes d’origine autochtone sont vivement encouragées à poser leur candidature.