SOMMAIRE DU POSTE

Sous la direction du Directrice, services juridiques, le/la parajuriste fournisse un vaste éventail de services juridiques au département des affaires commerciales et réglementaires.

RESPONSABILITÉS

• Collaborer avec des parties prenantes à l’interne en tant que rédiger un vaste éventail des accords commerciaux, y compris des baux, de permis, des protocoles d’entente, des accords-cadres de service, des accords de faisabilité, des accords de développement des projets, et des contrats de construction.
• Gérer les exigences contractuelles pour les grands projets d’investissement en coordonnant les accords juridiques, en assistant aux réunions, en suivant les délais, en remplissant les exigences de diligence raisonnable, en gérant les agendas de clôture et en créant les livres de clôture finaux.
• Mener de recherche légale de jurisprudence, législation, et règlements tandis que développer de notes de recherche succinctes et détaillés.
• Maintenir des gabarits et des banques de clauses à l’interne en assurant la conformité avec la législation actuelle et l’évolution de la jurisprudence.
• Agir en tant que liaison et communiquer avec du conseil à l’externe et adverse pour gérer et coordonner les fiches, les dates limites et les produits.
• Gérer des dossiers et flux de travail électronique en accord avec des processus et de politiques à l’interne, en assurant que les documents et courriers soient fichés convenablement dans la base de données électroniques (MFiles), que les dates limites sont enregistrées, et les alarmes de fichier sont fixé et mis en œuvre.
• Rédiger de contenu pour le rapport de gestion et des subventions de projets spécifiques du conseil d’administration, en tant que spécialiste du domaine d’activités légales et de projets en cours. Développer autres éléments du conseil d’administration, selon le besoin.
• Mener des recherches de diligence raisonnable, y compris de registres d’entreprises, titres de biens-fond, et d’enregistrements de propriété personnel.
• Fournir des conseils juridiques, de leadership, et de soutien pour l’adjoint juridique, le spécialiste de conformité des contrats et d’autres membres de l’équipe des affaires commerciales et réglementaires.
• Veiller à ce que tous les dossiers et la correspondance confidentiels soient traités de manière professionnelle, efficace et avec le plus grand soin et la plus grande minutie.
• Effecteur d’autres tâches, selon les besoins.

SPÉCIFICATIONS DU POSTE

Éducation formelle

• Diplôme ou certification parajuridique d’un établissement accrédité.

Expérience pertinente

• Parajuriste avec un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des entreprises et du commerce au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une entreprise de taille moyenne à grande – Expérience dans la rédaction de contrats
• Expérience en droit des sociétés, en droit commercial et en droit immobilier souhaitée
• Expérience en droit du travail et/ou en contentieux est un atout

Autres exigences

• Connaissance approfondie des méthodes de recherche juridique et des bases de données.
• Solides compétences en matière de communication orale et écrite.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
• Bonnes compétences interpersonnelles avec une capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces.
• Démontrer la capacité de gérer un multiple de projets simultanément et de mener effectivement les priorités qui changent.
• Enthousiaste et motivé. Travailler bien individuellement et en équipe.
• Capacité à gérer des tâches multiples et à respecter les délais.
• Résiliente. Accepter les changements et s’en nourrit.
• Capable d’obtenir d’habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transport Canada.
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5.

Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre 102 937 $ et 128 671 $.

L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.

Les personnes d’origine autochtone sont vivement encouragées à poser leur candidature.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la direction de Capitainerie et superviseur du port, opérations maritimes, le/la Capitaine de bateau de patrouille portuaire fonctionne comme Capitaine à bord de AMWAAL, Charles Hays et n’importe autres navires de patrouille portuaire. Le candidat patrouille les eaux du port sous la compétence de l’APPR en appliquant les règlements, politiques et processus tel qu’indiqué dans la Loi maritime du Canada. De plus, le candidat soutien les activités du port concernant l’accès du port ou de mer.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE

• Fonctionner comme Capitaine à bord les navires de patrouille portuaire en tant que dirigé par le Capitainerie et superviseur du port, opérations maritimes.
• Effectuer des patrouilles régulières dans les eaux relevant de juridiction de l’APPR et appliquer les règlements, les politiques et les processus en tant que déterminer par la Loi maritime du Canada.
• Veiller à ce que les navires de la patrouille portuaire de l’APPR soient en bon état de fonctionnement grâce à un entretien, un nettoyage et des réparations réguliers. Effectuer des travaux mineurs d’entretien et de réparation sur le navire.
• Soutenir toutes les activités de l’APPR concernant le port ou l’accès de mer, y compris des tours parrainés du Port, des tours VIPs, des évaluations environnementales et autres tâches tant que dirigé par le Capitainerie et superviseur du port, opérations maritimes.
• Former et encadrer les opérateurs de la porte d’entrée de l’APPR dans les opérations sûres de navires.
• Veille à ce que les voies de circulation soient dégagées de tout objet flottant afin d’assurer la sécurité de la navigation dans les zones relevant de la compétence de l’APPR.
• Fournir la formation aux opérateurs qualifiés de la porte d’entrée en tâches de matelot, de technicien et de capitainerie.
• Livrer des mises à jour et de rapports d’équipe orale et/ou à l’écrit au Capitainerie et superviseur du port, opérations maritimes, selon les besoins.
• Effectuer d’autres tâches et projets selon les instructions ou les tâches qui lui sont confiées.

SPÉCIFICATIONS DU POSTE

Éducation

• Titulaire d’un brevet valide de capitaine, jauge brute de 60 ou plus haut, de Transports Canada.
• Titulaire d’un opérateur de machines de petits bâtiments de Transports Canada.

Expérience pertinente

• Au moins de cinq ans d’expérience sur la mer dans la position de l’élève officier, matelot ou capitaine des navires jusqu’à jauge brute de 60 ou plus haut.

Autres exigences

• Bonne aptitude à la communication orale.
• Capable de former efficacement d’autres personnes et de développer leurs compétences et leurs capacités.
• Faire preuve d’un jugement et d’un tact supérieurs dans les relations avec les membres du public, les invités ou les visiteurs du navire.
• Capable et prêt d’être impliqué avec de petites réparations pratiques et d’entretien sur le navire.
• Capacité physique à soulever des charges lourdes, à tirer des objets lourds et à monter et descendre d’un navire.
• Capable de travailler calmement sous des situations d’haute pression de cas d’urgence.
• Être à l’aise pour conduire un navire la nuit ou lorsque la visibilité est réduite.
• Personne autonome capable de travailler aussi bien de manière indépendante qu’au sein d’une équipe.
• Être en mesure d’obtenir un certificat médical maritime valide auprès de Transports Canada.
• Être en mesure d’obtenir une habilitation de sécurité dans le cadre de l’habilitation de sécurité de Transports Canada.
• Posséder un permis de conduire BC de classe 5 valide et être prêt à fournir un résumé de conduite.

Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre 92 539 et 115 674 dollars.

L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.

Les personnes d’origine autochtone sont vivement encouragées à poser leur candidature.

SOMMAIRE DE POSITION

Sous la responsabilité du directeur du marketing, l’adjoint(e), marketing d’entreprise joue un rôle important pour le soutien dans l’accroissement, le développement et l’administration des compagnies de conteneurs, de croisières et de vrac en liquide du port. De plus, il est responsable du soutien de développement et mise en œuvre des stratégies de marketing pour optimiser la présence du marché de l’organisme et d’atteindre les objectifs commerciaux visés.

Cette fonction comprend la gestion de campagnes de publicité, de partenariats, d’événements des clients, et autres initiatives de marketing commerciaux.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE

• Diriger la coordination et la mise en œuvre des événements d’entreprise, y compris de salons de commerce, d’ateliers, d’engagements, de conférences et d’événements des clients, en assurant qu’ils soient livrés sans retard, dans le cadre de budget, et à la meilleure qualité possible. Cette position sera responsable de la logistique, de la gestion des relations avec les fournisseurs, de la coordination des parties prenantes internes et de l’exécution des événements/engagements.
• Soutenir le développement et la mise en œuvre des campagnes de publicités innovâtes autour de diverses plateformes des médias sociaux afin d’augmenter la sensibilisation à la marque, de trouver des clients potentiels et de stimuler la croissance de l’entreprise. Collaborer avec des équipes transversales en assurant un message uniforme autour des canaux divers.
• En collaboration avec notre service de communication, l’adjoint créera un contenu marketing attrayant pour différents canaux, y compris les médias sociaux, le site web, et les matériaux imprimés tandis qu’en assurant de messagerie et marquage uniformes autour des canaux de communications.
• Créer et mainenir à jour des tableaux de bord du marketing pour suivre les indicateurs de rendement (KPI) tels que les taux de conversion, le trafic sur le site web et l’efficacité des campagnes, tandis que l’analyse des données pour identifier de tendances, de possibilités, et de domaines d’amélioration en fournissant des rapports régulièrement à la direction avec des informations exploitables.
• Réaliser des études de marché promotionnelles afin de recueillir des informations et des tendances qui serviront de base aux stratégies et tactiques de marketing. Mettre en œuvre les connaissances acquises pour étayer les stratégies de marketing et rester à la pointe de l’évolution du secteur.
• Identifier et obtenir des possibilités de partenariat liés avec les valeurs de marque de l’organisme et de cible et d’objectives de publique. Cela comprend l’évaluation des possibilités de partenariats et la négociation des termes pour optimiser la valeur.
• Aider l’équipe de marketing avec la création et gestions des présentations pour l’utilisation en engager les parties prenantes d’industries y compris les expéditeurs, fournisseurs de service de chaîne logistique, associations et autres auditoires.
• Participer à l’administration et à la mise à jour de la base de données de Customer Relationship Management (CRM) de l’organisme pour assurer l’information précise et actualisée des clients, soutenir des contributions de marketing en ciblant l’engagement des clients, la segmentation, et des stratégies de communications personnalisées enfin appuyant les efforts de gestion de relations de Marketing.
• Effectuer d’autres tâches connexes, selon les besoins.

SPÉCIFICATIONS DU POSTE

Éducation formelle

• Formation post-secondaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Un diplôme de premier cycle, de préférence en administration des affaires ou en commerce, est un atout.

Expérience pertinente

• 1 à 3 ans d’expérience dans ce domaine.
• L’expérience dans les secteurs de la chaîne d’approvisionnement ou du tourisme est un atout.
• L’expérience en gestion et avec la coordination d’événements ainsi que dans la création et l’administration de campagnes publicitaires est considérée comme un atout.

Autres exigences

• Solides compétences rédactionnelles.
• Solides compétences en matière de recherche.
• Capable de générer, de partager et de suivre des idées.
• Attention aux détails.
• Bonne aptitude aux relations interpersonnelles.
• Bonnes compétences à la communication orale, à la présentation et à la rédaction.
• Solides compétences en matière de consultation, de facilitation et d’encadrement.
• Solides compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes et d’organisation.
• Solides compétences en matière de service à la clientèle.
• Solides compétences informatiques, y compris la capacité d’utiliser le matériel et les logiciels pertinents (y compris MS Office) et d’éléments périphériques.
• Forte compréhension des médias sociaux.
• De jugement et tact supérieur en gérant de l’information confidentielle.
• Excellentes compétences en matière d’établissement de relations. Capable d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces à tous les niveaux dans l’organisation.
• Capable de participer dans un multiple de projets prioritaires simultanément tant qu’en assurant l’engagement de budget, de dates limites, et de pratiques éthiques d’entreprises sont satisfaites.
• Capable de développer professionnellement avec la connaissance et la sensibilisation des nouvelles tendances, techniques, et pratiques.
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision directe, voire sans supervision directe.
• Enthousiaste et motivé. Travailler bien individuellement et en équipe.
• Résiliente.
• Accepter les changements et s’en nourrit.
• Capable d’obtenir d’habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transport Canada.
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5.

Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre $ 74 091 et $ 92 614.

L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.

Les personnes d’origine autochtone sont vivement encouragées à poser leur candidature.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la direction du Directeur, développement commercial, le/la Gestionnaire comptable joue un rôle orienté vers l’avenir en engageant avec les clients et les fournisseurs de la chaîne d’approvisionnement dans l’industrie de conteneurs. Ce rôle nécessite de travailler à côté des opérateurs du terminal et des partenaires de la chaîne logistique, et de servir en tant que point principal pour les clients qui utilisent la porte d’entrée de Prince Rupert.

L’objectif principal du gestionnaire comptable est mis aux clients intermodaux du port. En engageant avec les clients et les partenaires de chaîne logistique, le Gestionnaire comptable est essentiel en menant l’accroissement de volume et de diversification pour maximiser le potentiel du port tant qu’une porte d’entrée compétitive.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE

• Diriger l’engagement direct avec les importateurs et exportateurs intermodales, en menant une meilleure compréhension de la valeur de proposition de porte d’entrée de Prince Rupert avec les clients canadiens et américains afin de mener le volume de conteneur ainsi la diversification des produits.
• Vous participez à toutes les étapes de la planification, de la préparation et de l’exécution des tactiques de marketing axées sur l’engagement direct des clients. Ces tactiques peuvent prendre la forme de webinaires, de contacts avec les clients, de présence et de participation à des événements dans toute l’Amérique du Nord.
• Réaliser la stratégie de marketing de l’APPR en faisant connaître la proposition de valeur de Prince Rupert, la performance en cours et attendue de chaîne logistique avec le but de mener les affaires par le biais de porte d’entrée de Prince Rupert. Cette position permettra la diversification des produits et soutiendra l’accroissement à l’avenir de l’industrie intermodale en Prince Rupert.
• Soutenir des stratégies améliorées pour le développement de nouvelles affaires, y compris la prospection, le démarchage téléphonique et la gestion du pipeline de vente. Déléguer la gestion de relations des clients de l’engagement initial au suivi, traiter les demandes des expéditeurs, et faciliter les introductions par l’intermédiaire de nos partenaires des chaînes logistiques.
• Aborder proactivement des enjeux potentiels de service avec le Directeur de développement commercial, et les partenaires opérationnels pour assurer que les utilisateurs de porte d’entrée reçoivent un niveau élevé de satisfaction.
• Responsable d’identifier et de poursuivre des occasions pour l’accroissement avec de clients nouveaux et actuels. Le/la candidat(e) demande à ceux qui utilisent la porte d’entrée des questions pour développer une compréhension de leurs chaînes logistiques et de rester au courant des développements compétitifs dans les marchés des clients.
• Représenter le port lors de diverses réunions, conférences, séminaires et autres fonctions, en fournissant la gestion avec un dossier de procédures, résultats et possibilités.
• Effectuer d’autres tâches connexes en fonction des besoins.

SPÉCIFICATIONS DU POSTE

Éducation formelle

• Baccalauréat, de préférence en administration des affaires ou en commerce, avec une spécialisation en marketing.

Expérience pertinente

• 3 à 5 ans d’expérience dans ce domaine.
• Expérience de la gestion d’un portefeuille de relations avec les clients.
• L’expérience de chaîne logistique, en matière de vente, et/ou développement commercial sont des atouts.

Autres exigences

• Solides compétences en matière de communication orale et écrite.
• Solides compétences en matière d’établissement de relations. Capable d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec tous les niveaux d’employés et les parties externes, notamment les expéditeurs intermodaux.
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.
• Jugement supérieur et tact dans le traitement de questions sensibles et d’informations confidentielles.
• Démontrer la capacité de gérer un multiple de projets simultanément et de mener effectivement les priorités qui changent.
• Enthousiaste et motivé. Travailler bien individuellement et en équipe.
• Maîtrise de MS Office, en particulier de Microsoft Word, Excel et PowerPoint
• Capable d’obtenir une habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transports Canada.
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5.

Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre $ 86 755 et $ 108 444.

L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.

Les personnes d’origine autochtone sont vivement encouragées à poser leur candidature.

SOMMAIRE DE POSITION

L’Administration portuaire de Prince Rupert a une obligation de s’assurer que tous les projets en cours au sein de la terre et des eaux de sa juridiction satisfait un niveau pertinent de conception et sûreté. À cet effet, le rôle de Conseiller, conformité technique, est d’assister et soutenir l’examen technique des projets pour veiller que cette norme est respectée.

Il est chargé d’identifier les codes et les normes applicables aux projets en cours d’examen et de diriger le processus visant à garantir leur respect. Une fois que l’examen du projet est terminé et que le projet est autorisé, le titulaire du poste est également chargé de veiller à ce que les conditions de l’approbation soient respectées tout au long de la construction et de l’exploitation.

RESPONSABILITÉS

• Surveiller les projets prévus et actifs dans la juridiction réglementaire de l’APPR, y compris ceux exécutés par l’APPR tant que les partisans externes.
• Déterminer les codes et les normes en vigueur à appliquer aux projets pour respecter la responsabilité de l’APPR tant que veiller qu’ils respectent un niveau acceptable de sûreté et de conception.
• Déterminer les produits livrables et les documents à fournir par les promoteurs de projets pour prouver la conformité avec les codes et les normes susmentionnés.
• Examiner les résultats et documents attendus à veiller qu’ils respectent les niveaux et codes pertinents.
• Identifier les compétences et les ressources supplémentaires, tant internes qu’externes, nécessaires pour aider l’équipe et travailler avec elle à l’accomplissement des tâches susmentionnées.
• Diriger le processus d’approvisionnement à obtenir des ressources externes (consultants et fournisseurs) et ensuite gérer leur travail et prestation.
• Gérer un système de suivre le progrès des projets à veiller que les résultats pertinents ont été fournit aux étapes appropriées des projets.
• Aider le département des affaires règlementaires et commerciales de l’APPR avec les préparations de pouvoirs de Port Authority Operations Regulation (PAOR).
• Après l’émission d’autorisation de PAOR pour un promoteur, surveiller la conformité des conditions du pouvoir, dont certains seront possiblement de conditions opérationnelles qui continuent au-délà de l’achèvement du projet.
• Veiller à ce que la documentation du projet et tous les documents relatifs à la diligence raisonnable, y compris les activités de contrôle et de conformité, soient conservés.
• Assister à des équipes pluridisciplinaires avec d’autres membres du personnel du port pour faire avancer le développement des projets et la surveillance des locataires.
• Effectuer d’autres tâches selon les instructions du directeur des services de projet.

SPÉCIFICATIONS DU POSTE

Éducation formelle

• Diplôme universitaire dans une discipline d’ingénierie pertinente.
• Ingénieur professionnel (P.Eng.), ingénieur en formation (EIT) ou ingénieur éligible à l’enregistrement auprès d’Engineers and Geoscientists BC.
• Les technologues en ingénierie disposant d’une expérience appropriée seront également pris en considération.

Expérience pertinente

• 3 à 5 ans d’expérience dans ce domaine.
  

Autres exigences

• Bonne aptitude à la communication écrite et orale.
• Bonne capacité de leadership, de planification, d’organisation et de résolution de problèmes.
• Solides compétences en matière de consultation, de facilitation, de délégation et de coaching.
• Solides compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Jugement supérieur et tact dans le traitement de questions sensibles et d’informations confidentielles.
• Excellentes compétences en matière d’établissement de relations. Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec les subordonnés, les pairs et les supérieurs.
• Démontrer la capacité de gérer un multiple de projets simultanément et de mener effectivement les priorités qui changent.
• Enthousiaste et motivé. Travailler bien individuellement et en équipe.
• Créatif et intuitif.
• Résiliente. Accepter les changements et s’en nourrit.
• S’épanouir dans un environnement entrepreneurial au rythme soutenu.
• Penseur stratégique et visionnaire. Démontrer l’engagement à la vision du Port.
• Motivation personnelle.
• Un engagement fort en faveur de la sécurité sur le lieu de travail.
• Maîtrise de MS Office, de Microsoft Projects, d’Excel et de PowerPoint.
• Déplacements occasionnels.
• Capable d’obtenir d’habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transport Canada.
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5, ou équivalent, et être disposé à fournir un extrait de permis de conduire.

Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre 102 937 $ et 128 671 $.

L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.

Les personnes d’origine autochtone sont vivement encouragées à poser leur candidature.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la direction du Directeur, service de projets, le Spécialiste principal, développement de projets, sera essentiellement responsable pour aider les locataires du port, les partenaires industriels et d’autres promoteurs de projets concernant les projets qui existent sur les terrains et les eaux du port en tant qu’assurant que ces projets sont alignés avec les intérêts et direction stratégique du port.

À cet effet, le Spécialiste principal, développement de projets, assurera la liaison avec ses parties concernées et les aideront avec leur développement et réalisation de projets, en les aidant d’identifier des obstacles et aider les promoteurs en les adressant.

Le Spécialiste principal, développement de projets, va aussi examiner les plans de projets en assurant qu’ils ne sont pas en conflit avec les plans d’occupation des sols du port et d’autres intérêts commerciales et/ou stratégique. En collaboration avec l’équipe réglementaire du port, le spécialiste principal, développement de projets aidera les promoteurs à comprendre les exigences réglementaires du port et à les intégrer dans leurs plans de projet.

Le Spécialiste principal, développement de projets, sera également requise de mener le développement et réalisation des projets pilotes du port, soit en service de soutenir des projets à l’externe ou alternativement d’autres initiatives du port.

RESPONSABILITÉS

• Gérer la planification et la mise en œuvre des projets.
• Développer des plans spécifiques de projets, examiner les plans proposés de propriété portuaire par les promoteurs à l’externe, et recommander l’approbation, le rejet, ou la modification de tels plans.
• Utiliser son expertise, ses connaissances et son expérience interne pour faciliter une définition efficace et solide de la portée, des objectifs et des résultats du projet.
• Assurer la liaison avec les locataires et les parties prenantes, y compris les communautés autochtones, et les faire participer à l’élaboration de la portée, des objectifs et des résultats des projets.
• Coordonner les ressources internes (y compris, mais sans s’y limiter, l’ingénierie, les opérations et la gestion des actifs) afin de procéder aux examens des plans de projets externes.
• Préparer les produits de travail, les documents d’appel d’offres ainsi que rédiger des propositions pour le conseil d’administration. Aider à la conclusion et à la négociation des contrats.
• Assister dans le processus d’appel d’offres y compris l’évaluation de compétences techniques de soumissionnaires ainsi que l’attribution de travail au soumissionnaire gagnant.
• Gérer le personnel de projets à l’interne et à l’externe, y compris les consultants et fournisseurs ainsi que les allocations des ressources de projets.
• Fournir de direction, d’aide, et de soutien pour l’équipe de projets.
• Surveiller la mise en œuvre des projets d’investissements et veiller la conformité de conception, coût et horaire.
• Surveiller l’achèvement des inspections de l’état d’avancement des projets.
• Gérer la mise en œuvre des changements apportés au projet et intervenir pour atteindre les étapes ou les résultats du projet.
• Gérer les budgets des projets et les ordres de modification correspondants.
• Planifier et programmer les échéances des projets et préparer des rapports définissant l’état d’avancement des projets, les problèmes et les solutions.
• Suivre des produits livrables du projet avec les outils appropriés, y compris la mise en scène de documentation des projets internes.
• Veiller à la qualité de la réalisation des projets.
• Diriger les évaluations de projets et les validations des résultats par rapport aux spécifications de conception et proposer des corrections.
• Diriger l’acceptation finale des projets.
• Veiller que la documentation de projets et des dessins d’enregistrement mis à jour sont déposés en suivant le protocole de l’APPR.
• Veiller que toute l’information technique en relation des actifs acquis et installés à nouveau sont inscrits dans le logiciel d’entretien préventive tant que le protocole de l’APPR (par exemple, les fabricants, les coûts en capital, les spécifications, les horaires d’entretien préventive, etc.)
• Veiller que le personnel d’entretien sont fournit avec l’entraînement approprié d’opération et d’entretien de nouveaux actifs tant que les accords contractuels originales.
• Veiller à ce que les pratiques de travail sûres soient respectées lors de la mise en œuvre des projets.
• Poursuivre son développement professionnel en se tenant au courant des nouvelles technologies, méthodologies, processus et informations techniques relatives aux infrastructures, équipements et systèmes portuaires.
• Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles technologies et méthodologies ainsi qu’à l’amélioration continue des processus.
• Effectuer toute autre tâche demandée par le directeur des services de projet.

SPÉCIFICATIONS DU POSTE

Éducation formelle

• Diplôme universitaire dans une discipline d’ingénierie pertinente.
• Ingénieur professionnel (P.Eng.), ingénieur en formation (EIT) ou ingénieur éligible à l’enregistrement auprès d’Engineers and Geoscientists BC.
• Les technologues en ingénierie disposant d’une expérience appropriée seront également pris en considération.

Expérience pertinente

• 5 à 7 ans d’expérience dans l’industrie.

Autres exigences

• Bonne aptitude à la communication écrite et orale.
• Bonne capacité de leadership, de planification, d’organisation et de résolution de problèmes.
• Solides compétences en matière de consultation, de facilitation, de délégation et de coaching.
• Solides compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes, de négociation et de prise de décision.
• Jugement supérieur et tact dans le traitement de questions sensibles et d’informations confidentielles.
• Excellentes compétences en matière d’établissement de relations. Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec les subordonnés, les pairs et les supérieurs.
• Démontrer la capacité de gérer un multiple de projets simultanément et de mener effectivement les priorités qui changent.
• Enthousiaste et motivé. Travailler bien individuellement et en équipe.
• Créatif et intuitif.
• Résiliente. Accepter les changements et s’en nourrit.
• S’épanouir dans un environnement dynamique.
• Maîtrise de MS Office, de Microsoft Projects, d’Excel et de PowerPoint.
• Penseur stratégique et visionnaire. Démontrer l’engagement à la vision du Port.
• Capable d’obtenir d’habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transport Canada.
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5, ou équivalent, et être disposé à fournir un extrait de permis de conduire.

Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre 125 450 $ et 156 812 $ dollars.

L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.

Les personnes d’origine autochtone sont vivement encouragées à poser leur candidature.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur des finances, le comptable financier est responsable de la préparation précise et opportune des écritures de journal, de divers rapprochements, de l’appui au processus de clôture mensuelle, y compris l’appui aux autres membres du personnel comptable, de la recommandation d’améliorations des processus internes et de l’exécution de projets ad hoc selon les directives. Le titulaire de ce poste devra également veiller à ce que tous les lots de comptes fournisseurs et de comptes clients ainsi que la clôture mensuelle soient corrects et préparés conformément à la politique du port.

RESPONSABILITÉS

• Préparer les écritures de fin de mois et assister le directeur des finances sur les écritures de fin de mois, selon le besoin.
• Participer à la comptabilisation et à l’examen des processus relatifs aux comptes fournisseurs, aux comptes clients, aux régularisations et aux transactions sur les immobilisations, en veillant à ce que tous les contrôles nécessaires soient en place.
• Veiller à ce que les comptes de bilan, y compris les comptes de paie, fassent l’objet d’un rapprochement régulier (mensuel, trimestriel ou annuel). Cela implique d’identifier les divergences, d’en rechercher les causes et d’apporter les corrections nécessaires.
• Maintenir une documentation complète et organisée de tous les rapprochements, écritures de journal et tableaux justificatifs conformément aux directives de l’APPR.
• En collaboration avec le directeur des finances, élaborer des rapports détaillés sur les recettes et les dépenses qui étayent les états financiers internes de l’organisation et procède à l’analyse des écarts.
• Assurer le suivi des subventions et des contributions, en veillant à ce que toutes les obligations financières et tous les résultats soient atteints dans les délais impartis.
• Gèrer et rapprocher les transactions et les soldes à l’interne afin de garantir la cohérence et l’exactitude des données entre les différentes entités de l’organisme.
• Veiller à ce que tous les comptes liés à la fiscalité soient rapprochés avec précision et que les déclarations fiscales soient préparées correctement pour toutes les entités de l’organisation, y compris le rapprochement et la justification de la taxe sur les ventes.
• Collaborer avec les équipes informatiques et financières afin d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations du système permettant d’améliorer le processus d’établissement des rapports financiers.
• En collaboration avec le directeur des finances, élaborer des propositions sur les mémos de traitement comptable, les meilleures pratiques en matière de politiques comptables et les procédures de travail.
• Aider le directeur des finances dans l’amélioration du niveau d’intégrité des données des transactions stockées dans le système financier (par exemple, veiller à l’exhaustivité et à l’exactitude des informations relatives aux clients et aux fournisseurs, clôturer les bons de commande lorsque les projets sont terminés).
• Préparer et participer aux audits internes et externes de l’APPR ainsi qu’à l’examen spécial quinquennal.
• Effectuer d’autres travaux et recherches pour le compte du directeur des finances et d’autres personnes, selon les besoins.

SPÉCIFICATIONS DU POSTE

Éducation formelle

• Formation post-secondaire dans le domaine de la comptabilité ou des affaires.
• La préférence sera donnée aux candidats qui ont suivi ou suivent actuellement le programme d’obtention du titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou l’équivalent.

Expérience pertinente

• 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie

Autres exigences

• D’excellentes compétences structurelles, la capacité de maintenir la précision et l’attention aux détails sont essentiels.
• Doit être capable de coordonner les tâches de manière efficace, et d’établir des priorités, d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de travailler sous pression et d’établir des priorités afin de respecter les délais.
• Expérience avérée dans la réalisation de rapprochements détaillés et bonne compréhension des principes comptables.
• Capacité à faire preuve de tact, de discernement et de discrétion, et à travailler de manière indépendante et en équipe.
• Un esprit d’initiative, une éthique de travail et une intégrité solides sont nécessaires.
• Capable d’obtenir d’habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transport Canada.

Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre 86 755 $ et 108 444 $.

L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courrier électronique à l’adresse careers@rupertport.com.

Les personnes d’origine autochtone sont vivement encouragées à poser leur candidature.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur des opérations et de la planification de la porte d’entrée, l’adjoint(e) administratif des opérations de la porte d’entrée est chargé de fournir des services administratifs au capitaine du port, au directeur des opérations et de la planification de la porte d’entrée, au département des opérations maritimes, aux opérateurs de la porte d’entrée et au bureau d’accréditation de l’APPR.

RESPONSABILITÉS

• Apporte un soutien administratif au capitaine du port, au directeur de l’exploitation et de la planification de la porte d’entrée, au département des opérations maritimes et au personnel de sécurité en gérant efficacement la correspondance, les congés, les calendriers, les rendez-vous et d’autres services administratifs.
• Responsable de la gestion efficace des fournitures et des livraisons pour le bureau, la cuisine et la conciergerie.
• Préparer une variété de correspondance, de rapports, d’appels d’offres et de soumissions pour le capitaine du port, le directeur des opérations et de la planification de la porte d’entrée et d’autres membres du personnel opérationnel, selon les besoins.
• Aider le capitaine de port et le directeur de l’exploitation et de la planification de la porte d’entrée dans la tenue d’un système d’archivage virtuel.
• Coordonner la collecte d’informations auprès du personnel des départements en vue de leur inclusion dans les sections départementales du rapport de gestion du Conseil.
• En soutien au bureau d’accréditation, l’adjoint(e) est formé pour traiter et délivrer les laissez-passer, aider au contrôle virtuel des laissez-passer, répondre aux demandes de renseignements sur le trafic par courriel/téléphone et en première ligne, et assurer la relève en cas de besoin.
• Recueiller et alimenter des informations statistiques concernant les activités opérationnelles au sein du port, y compris, mais sans s’y limiter, la production de tableaux de bord mensuels et de rapports périodiques.
• Responsable de toutes les réservations de voyages et de formations au sein du département et préparer la correspondance et les notes de frais correspondantes.
• Coordonner les activités du service en organisant des salles de réunion internes et externes ainsi que des conférences téléphoniques et des vidéoconférences au sein du service.
• Coordonner, planifier et faire du bureau de secrétaire de séance pour les réunions des opérations du port et du Harbour Debris Society.
• Participer aux réunions des services afin de consigner les discussions, les mesures à prendre et les résultats dans les dossiers de l’entreprise.
• Gèrer les demandes d’espace de réunion du centre d’opérations d’urgence et l’approbation des demandes. Responsable d’autres réunions, déjeuners et fonctions spéciales, selon les besoins.
• Agir en tant que scribe de la section des opérations lors des activations du COU.
• Coordonner l’achat des uniformes du département et le suivi des stocks.
• Gèrer les changements apportés au calendrier des effectifs du département des opérations maritimes et aux calendriers du département.
• Responsable des demandes de renseignements, des requêtes et de la programmation des navires de patrouille portuaire et des véhicules de Gateway Operations.
• Coordonner la participation du département aux événements communautaires, y compris, mais sans s’y limiter, la Journée internationale du marin, le Seafest et le Sailpast.
• Responsable de l’examen et du codage des factures du département. Soutenir les activités de planification et de suivi du budget.
• Veiller à ce que les certifications du personnel du département soient à jour et archivées.
• Effectuer des travaux de recherche et d’autres tâches en fonction des besoins.

SPÉCIFICATIONS DU POSTE

Éducation formelle

• L’enseignement post-secondaire.

Expérience pertinente

• Au moins trois ans d’expérience dans ce domaine.

Autres exigences

• Bonnes compétences de communication à l’oral et à l’écrit.
• Bonne compétence en matière de service à la clientèle.
• Bonnes compétences analytiques, à résoudre les problèmes et l’organisation.
• Bon jugement et tact dans le traitement de questions sensibles et d’informations confidentielles.
• Bonne aptitude à établir des relations. Capable d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec tous les niveaux d’employés.
• La capacité démontrée de gérer un multiple de projets simultanément et d’effectivement traiter des priorités qui changent.
• Enthousiaste et motivé. Travailler bien individuellement et en équipe.
• Créatif et intuitif.
• Résiliente. Accepter les changements et s’en nourrit.
• Maîtrise de MS Office, en particulier de Microsoft Outlook, Word, Excel et Powerpoint.
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5.
• Capable d’obtenir une habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transports Canada.

Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre 63 011 $ et 78 764 $ dollars.

L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.

Les personnes d’origine autochtone sont vivement encouragées à poser leur candidature.

SOMMAIRE DU POSTE

L’auditeur interne et les contrôles d’entreprise sont chargés de mener des audits pour évaluer l’exactitude des rapports financiers, la conformité réglementaire, l’efficacité opérationnelle et l’efficacité de contrôles internes. Le titulaire de ce poste s’attachera également à identifier les risques d’entreprise, à garantir le respect des politiques et des procédures et à fournir des informations par le biais d’analyses d’entreprise afin de soutenir la prise de décisions stratégiques. Le titulaire du poste contribuera à l’amélioration continue en recommandant des améliorations et en fournissant des conseils et une supervision sur la mise en œuvre des améliorations apportées aux processus opérationnels et aux cadres de contrôle.

RESPONSABILITÉS

Audit interne :

• Diriger et mener des audits financiers, opérationnels et de conformité dans tous les services, en veillant au respect des politiques internes et des règlements externes.
• Élaborer des programmes d’audit, déterminer le champ d’application, les objectifs et le calendrier, et effectuer le travail sur le terrain conformément aux normes d’audit interne.
• Examiner et évaluer les contrôles internes, les processus de gestion des risques et les structures de gouvernance.
• Préparer des rapports d’audit détaillés, résumant les conclusions et les recommandations d’amélioration à l’intention de la direction et des principales parties prenantes.
• Assurer le suivi des résultats de l’audit afin de garantir la résolution en temps utile des problèmes identifiés.
  
  Contrôles des entreprises :
  
• Vous travaillez en partenariat avec les unités opérationnelles afin d’évaluer et d’améliorer les contrôles et les processus existants pour garantir l’atténuation des risques et l’efficacité opérationnelle.
• Aider à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des contrôles clés dans les processus opérationnels nouveaux et existants.
• Aider la direction à effectuer des évaluations des risques, à identifier les principaux indicateurs de risque et à mettre en œuvre des solutions de contrôle.
• Veiller au respect des politiques, règlements et autres exigences de l’entreprise.
  
  Analyse des activités et des risques :
  
• Effectuer des analyses financières et opérationnelles afin d’identifier les tendances, les écarts et les possibilités d’amélioration des processus.
• Collaborer avec les dirigeants d’entreprise afin de fournir des informations exploitables à partir des résultats d’audit, de l’analyse des données et de l’évaluation des risques.
• Élaborer des tableaux de bord et des outils de reporting pour suivre l’efficacité des contrôles de l’entreprise et la mise en œuvre des recommandations d’audit.
• Contribuer à l’évaluation et à l’analyse des initiatives stratégiques, en identifiant les risques potentiels et les contrôles qui soutiennent les objectifs de l’entreprise.

SPÉCIFICATIONS DU POSTE

Éducation formelle et certifications

• Licence en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Certification CPA, CIA ou CISA (de préférence).

Expérience pertinente

• 5 à 7 ans d’expérience en matière d’audit interne, de gestion des risques ou de contrôle des activités dans un environnement d’entreprise.

Autres exigences

• Forte compréhension de l’information financière, des exigences règlements et des cadres de contrôle interne.
• Compétences analytiques avec la capacité d’interpréter des données financières complexes et des processus opérationnels.
• Solides compétences en matière de communication et de présentation, avec la capacité de transmettre efficacement les conclusions et les recommandations de l’audit à tous les niveaux de l’organisation.
• Maîtrise des logiciels de gestion des audits, des outils d’analyse des données (par exemple, Excel, Power BI) et des systèmes ERP (une expérience avec BC365 est un plus).
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe, à gérer plusieurs projets et à respecter les délais.
• Le souci du détail et un haut niveau de précision.
• Compétences en matière de résolution de problèmes, avec une approche proactive de l’identification et de la prise en compte des risques commerciaux.
• Compétences en matière de collaboration et d’établissement de relations entre les différentes fonctions.
• Faire preuve d’éthique et d’objectivité dans le traitement des constatations d’audit sensibles.
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5.
• Capable d’obtenir d’habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transport Canada.

Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre 125 450 $ et 156 813 $ dollars.

L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.

Les personnes d’origine autochtone sont vivement encouragées à poser leur candidature.