SOMMAIRE DU POSTE

Sous la direction du Directeur de développement commercial, l’adjoint(e) de développement de marketing se concentre de soutien de développement et de compréhension de l’APPR des chaînes logistiques de bout en bout pour tous les secteurs commerciaux. En travaillant avec les opérations et l’intelligence commerciales, cette position améliore la compréhension de concurrence, de prestation, et des occasions de marketing par secteur. De plus, cette position vise à développer et améliorer la compréhension des chaînes logistiques de bout en bout et leurs impacts au port de Prince Rupert en dirigeant le commerce par le biais du port.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE

• Surveiller et analyser constamment les chaînes logistiques de bout en bout à travers tous les secteurs d’activité et produits relatifs, et d’évaluer des tendances au courant et à l’avenir. Identifier des enjeux essentiels, de possibilités qui surviennent, et les implications potentielles pour le port..
• Évaluer la compétitivité du port dans le marché par secteur, identifier les domaines à améliorer, et de mettre en œuvre des tactiques du plan de marketing, en collaboration avec une équipe plus large pour renforcer notre compétitivité générale.
• Collaborer avec l’équipe chargée de l’intelligence économique pour cartographier les principales zones de production, les flux de marchandises par corridor et les parts de marché pour toutes les lignes d’activité et les marchandises (actuelles et futures). Développer une meilleure compréhension de défis et d’occasions de croissance pour les terminaux et cargaisons du port.
• Soutenir les projets et initiatives internes en procédant à des évaluations approfondies des opportunités de marché. Collaborer avec des experts tiers pour mieux comprendre les tendances du marché et les domaines potentiels d’expansion.
• Travailler en étroite collaboration avec les services de veille stratégique pour informer les efforts de prévision des volumes du port. Apporter une contribution précieuse à la planification stratégique, en veillant à l’alignement sur la dynamique du marché et les mesures de performance. Évaluer l’impact des différents produits de base sur les opérations, les recettes et la compétitivité globale du port.
• Représenter le port aux réunions d’industrie, de conférences, de séminaires et de fonctions; documenter de procédures, de résultats, et de possibilités de tenir la direction informée.
• Collaborer avec les équipes d’opérations pour comprendre la performance de porte d’entrée, de l’efficacité, et de satisfaction des clients. Aider l’équipe transversale en fournissant des connaissances fondées sur les données pour piloter l’excellence opérationnelle.
• Distribuer des informations pertinentes sur le marché aux parties prenantes internes, en veillant à ce que les décideurs aient accès à des informations opportunes sur la satisfaction de la clientèle, les niveaux d’engagement et les expériences vécues par nos clients.
• Effectuer d’autres tâches connexes en fonction des besoins.

SPÉCIFICATIONS DU POSTE

Éducation formelle

• Formation post-secondaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Un diplôme de premier cycle, préférèrent en administration des affaires ou commerce est un atout.

Expérience pertinente

• 1 à 3 ans d’expérience dans l’industrie. Une expérience dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement, de la logistique ou de la gestion des données est considérée comme un atout.

Autres exigences

• Solides compétences en matière de recherche.
• Bonnes compétences en matière de gestion des données.
• Capable de générer, de partager et de suivre des idées.
• Le souci du détail.
• Solides compétences en matière de communication orale, de présentation et de rédaction.
• Bonne capacité d’organisation et souci du détail.
• Bon jugement et tact dans le traitement de questions sensibles et d’informations confidentielles.
• Bonne aptitude à établir des relations. Capable d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec tous les niveaux d’employés.
• Démontrer la capacité de gérer un multiple de projets simultanément et de mener effectivement les priorités qui changent.
• Enthousiaste et motivé. Travailler bien individuellement et en équipe.
• S’épanouir dans un environnement entrepreneurial au rythme soutenu.
• Maîtrise de MS Office, en particulier de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
• Capable d’obtenir une habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transports Canada.
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5.

Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre $ 74 091 et $ 92 614.

L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.

Les personnes d’origine autochtone sont vivement encouragées à poser leur candidature.