Notre personnel est l’atout le plus précieux. Nos gens fournissent l’innovation qui anime notre organisme.

L’Administration portuaire de Prince Rupert offre une sélection vaste de possibilités de carrière. Nous offrons de travail gratifiant et nous nous engageons à favoriser de développement professionnel. Nous promouvons de diversité de personnel et nous souhaitons qu’elle soit le reflet de notre communauté.

POSSIBILITÉS DE CARRIÈRE ACTUELLES

Consulter notre liste de carrières disponibles à l’APPR!

L’APPR figure parmi les meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique

Nous, à l’Administration portuaire de Prince Rupert, sommes fiers que notre organisme est reconnu comme l’un des meilleurs lieux de travail dans la province.

LE TRAVAIL FLEXIBLE

Nous encourageons nos employés en créant une meilleure balance de travail et de vie. Nous offrons le temps hybride et flexible pour donner aux employés la chance de régler leurs horaires autour de leurs vies.

LA SANTÉ ET LE BIEN-ÊTRE

Nous fournissons des bénéfices compréhensifs de santé physique et mental, ainsi qu’un compte de finance dédié au bien-être et santé, tous conçus pour soutenir et dynamiser votre bien-être général.

LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Nous célébrons le développement de carrières en cours, en offrant le soutien en tant que vous avancez votre connaissance et compétences. Même si vous êtes en train d’atteindre un diplôme, d’obtenir des désignations professionnelles ou d’améliorer vos compétences, nous sommes ici pour vous aider à s’élargir et à réussir.

LE MODE DE VIE

Profitez de congé généreux, y compris les vacances, fermetures du bureau pendant les vacances de Noël, et des jours du soleil pour recharger. De plus, Prince Rupert offre l’accès unique à la beauté et l’aventure de côte nord de la C-B.

SOUTIEN À LA FAMILLE

Complément de salaire de congé parental pour des nouveaux parents ainsi que la couverture des médicaments de fertilité, congé de décès, congé de mariage, et un programme de l’aide à l’emploi pour vous et votre famille.

LA COMPENSATION

Nous nous engageons à offrir des compensations équitables, en offrant des salaires transparents et compétitifs qui mènent l’industrie. Nous fournissons des augmentations annuelles au mérite, des paiements incitatifs de variable, et des adaptations au coût de la vie pour assurer que votre paie reflète votre valeur.

LA DIVERSITÉ

Nous sommes engagés à une culture organisationnelle inclusive qui nous rapproche de notre communauté, de nos clients, et de nos collègues. Célébrant la diversité des points de vue de toutes les parties prenantes nous rendent plus efficace en tant qu’organisme aujourd’hui et essentielles à notre durabilité pour l’avenir.

TRAVAIL D’ÉQUIPE

Nos talents individuels nous permettent d’atteindre de grands sommets lorsque nous joignons nos forces à celles de nos collègues, de nos clients et de notre communauté, afin de résoudre ensemble efficacement certaines d’occasions et certains de défis les plus pressants auxquels sont confrontés vers le commerce international, et de construire un meilleur Canada en développant le commerce.

LA DURABILITÉ

La côte Nord du Canada est notre maison. Nous poursuivons vigoureusement une vision à long terme qui reconnaît l’importance d’équilibrer la gestion de l’environnement, la vitalité économique, la responsabilité sociale et la sûreté dans notre développement et nos opérations, en contribuant ainsi à notre succès commun et à notre prospérité pour les générations à venir.

L’INTEGRITÉ

Nous sommes éthiques, transparents et responsables dans la création de valeur pour nos clients, nos parties prenantes et notre organisme. Nous instaurons la confiance par des actions responsables et des relations honnêtes.

L’INNOVATION

Trouvant de nouvelles solutions à des problèmes anciens nous ont toujours distingué. Nous nous engageons à nous améliorer en permanence dans la recherche de l’excellence par la créativité et l’ingéniosité, et de gérer efficacement le risque qui peut découler avec l’innovation.

DÉVELOPPEMENT DE COMMERCE ET IMMOBILIÈRES

Menant les relations avec les clients et la croissance commerciale pour l’APPR tandis que dirigeant habilement nos installations commerciales et partenariats résidentiels.

FINANCE ET SERVICES D’ENTREPRISES

Dirigeant des opérations financiers et de planification stratégique de l’APPR, ainsi que surveillant l’infrastructure de IT et l’analyse des données, en assurant des opérations bonnes et efficaces.

AFFAIRES PUBLIQUES

Renforçant la marque publique et soutenant les investissements de l’APPR dans les communautés locales et régionales.

LES AFFAIRES COMMERCIALES ET RÉGLEMENTAIRES

Fournissant des services légaux, renforçant les relations avec les communautés autochtones, et s’assurant d’objectifs durables tandis que l’APPR reste conformément aux règlements.

PERSONNEL, PRESTATIONS ET CULTURE

Créant une main d’œuvre engagée et dynamique à travers de gestion de talent, d’opérations et de services, et de santé, de sûreté et de bien-être.

PLANIFICATION DES OPÉRATIONS ET INFRASTRUCTURE

Fournissant la planification et la livraison des projets d’investissements, en assurant de sûreté et de sécurité de porte d’entrée et le port de l’APPR, et de soutenant et d’entretenant tous les actifs de l’APPR.