Opérateur de porte d’entrée

Résumé du poste

L’opérateur de la porte d’entrée est responsable de la surveillance quotidienne, de l’établissement de rapports et du fonctionnement de la passerelle de l’APPR. L’opérateur de la porte d’entrée effectue des tâches opérationnelles dans les domaines de la marine, de la sécurité, de la route et du rail, avec le soutien et les conseils du directeur de l’exploitation et de la planification de la passerelle et du capitaine du port. L’opérateur de la porte d’entrée est également chargé de diverses tâches administratives, notamment l’approbation des permis, les déclarations de sécurité et la gestion du calendrier du port.

Responsabilités du poste

Se tient au courant de toutes les activités maritimes grâce au radar, à l’AIS, aux caméras de vidéosurveillance et à d’autres ressources en ligne.
Veiller à ce que les procédures de transport et de stockage des marchandises dangereuses et des explosifs dans les limites du port soient maintenues et contrôler le respect de ces procédures.
Assurer un suivi permanent des mouvements de navires dans le port, y compris l’attribution des postes d’amarrage et des mouillages.
Contribuer à la rotation efficace et sans heurts de tous les navires faisant escale dans le port en travaillant en étroite collaboration avec les agents maritimes, les agences fédérales et les partenaires locaux.
approuve tous les permis d’exploitation de la porte d’entrée, tels que les permis de transport de marchandises dangereuses, de plongée, de travail à chaud, etc.
Surveille et maintient le contrôle d’accès et la sécurité de la passerelle par le biais des systèmes de sécurité de l’APPR et du matériel connexe.
Surveille le trafic VHF et travaille en étroite collaboration avec les services de communication et de trafic maritimes afin de réagir rapidement aux urgences maritimes.
Agir en tant que matelot de pont à bord des navires de l’APPR selon les instructions du superviseur des opérations maritimes.
Soutien aux activités maritimes de l’APPR, y compris les visites parrainées par le port et les évaluations environnementales,
les évaluations de projets, ou d’autres personnes selon les instructions.
Responsable de tous les rapports quotidiens, des rapports d’incidents et de la communication avec la direction des opérations de la passerelle.
Administration de tableaux de bord opérationnels, de tableaux, de graphiques, d’analyses et d’autres rapports destinés aux parties prenantes et aux partenaires.
Veiller à ce que les acteurs du secteur maritime respectent le guide d’information portuaire de l’APPR.
Contrôler les opérations terrestres, y compris les routes, les voies ferrées et les terminaux, afin de garantir la sûreté et l’efficacité du mouvement des marchandises à travers la porte d’entrée.
12. Responsable du lancement du processus de commandement de l’incident pour les incidents liés à la sécurité, aux urgences, à la marine et à la sûreté. Le titulaire de ce poste peut être le premier intervenant en cas d’incident de sécurité ou de sûreté affectant les opérations portuaires.
Administration du logiciel Klein Port Information Management, Avigilon Control Management
(ACM) et Avigilon Control Centre (ACC), ainsi que le logiciel d’accès par carte.
Aide à la gestion du personnel de l’entreprise Securiguard, des opérations quotidiennes, des navires de croisière et de la sécurité.
Opérations et couverture supplémentaire.
Responsable de la formation et du soutien du personnel du contractant Securiguard.
Effectuer d’autres tâches et projets selon les instructions ou les tâches qui lui sont confiées.

Conditions de travail

Travaille à la fois dans un bureau et sur le terrain.
Travail par roulement, 12 heures, une semaine de travail, une semaine de repos.
Journées de formation supplémentaires, le cas échéant.
Travail de nuit ou au cimetière pendant les rotations.
Rotations sur le navire de l’APPR, travail sur l’eau.

Spécification du poste

Éducation

Formation de base à la sécurité*
Licence de sécurité de la Colombie-Britannique*
Premiers secours en mer
Transport maritime de marchandises dangereuses*
ICS 100*
ICS 200*
Scribe EOC*
L’essentiel de l’EOC*
Agent de sécurité des installations maritimes*
Certificat restreint de radiocommunications maritimes (M-ROC)*.
Le SVOP (Small Vessel Operator Proficiency) est considéré comme un atout.
Le titre de SVMO (Small Vessel Machinery Operator) est considéré comme un atout.
Une formation post-secondaire est considérée comme un atout.
Les cours et certifications requis peuvent être complétés pendant la période probatoire du programme de formation Gateway Operator parrainé par l’entreprise.

Expérience connexe

2 à 5 ans d’expérience dans le domaine maritime, opérationnel ou du service à la clientèle. Une expérience dans le domaine de la répartition ou de l’administration est également considérée comme un atout.
Une formation post-secondaire est considérée comme un atout.

Autres exigences

Bonne communication orale et écrite.
Bonne aptitude au service à la clientèle.
Bonne capacité d’analyse, de résolution de problèmes et d’organisation.
Bon jugement et tact dans le traitement de questions sensibles et d’informations confidentielles.
Bonne aptitude à établir des relations. Capable d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec tous les niveaux d’employés.
Enthousiaste et motivé. Travaille bien individuellement et en équipe.
Maîtrise de MS Office, en particulier de Microsoft Outlook et Excel.
Posséder un permis de conduire valide de classe 5 ou équivalent et être disposé à fournir un extrait de casier judiciaire.
Être en mesure d’obtenir un certificat médical maritime valide auprès de Transports Canada.
Être en mesure d’obtenir une habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transports Canada.
Fournir la preuve d’une vaccination complète contre COVID-19 avec un vaccin approuvé par Santé Canada.

Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre 75 991 et 94 989 dollars.

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur candidature par courrier électronique à l’adresse suivante : careers@rupertport.com.

L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.