Étudiants d’été

L’Autorité portuaire de Prince Rupert (APPR) recherche 17 étudiants intéressés par un emploi d’été pour quatre mois, du 1er mai 2023 au 31 août 2023.

Les candidats doivent fréquenter une école, un collège ou une université au cours du dernier trimestre scolaire et reprendre leurs études au cours de l’année académique suivante.

Titre du poste : Étudiants d’été

Type d’emploi : Temporaire/ Occasionnel

Description de l’emploi

Maintenance – préventive (5 postes)

Les étudiants assisteront le département de gestion des actifs dans le cadre des activités de maintenance préventive et des ordres de travail. Les étudiants dirigeront la réalisation d’activités d’entretien des terrains, de peinture et de lavage sous pression. Le travail sur le terrain comprendra également des travaux d’entretien de base, des inspections, des enquêtes (SIG) et l’utilisation d’équipements et d’outils d’entretien de base. Les étudiants participeront à des événements communautaires et veilleront à ce que le programme 5S soit maintenu (trier, mettre en ordre, faire briller, normaliser et maintenir).

Les étudiants doivent posséder de bonnes aptitudes à la communication orale, travailler en toute sécurité et comprendre les petits outils électriques. Les étudiants doivent être enthousiastes, motivés et travailler aussi bien individuellement qu’en équipe. Les étudiants doivent également posséder un permis de conduire valide de classe 5 et être en mesure de produire un résumé de conduite (si demandé).

Le travail se fera principalement sur le terrain, avec un peu de temps passé dans un environnement de bureau. Les postes peuvent nécessiter de travailler sur des navires et d’avoir des horaires de travail irréguliers.

Ressources humaines (1 poste)

L’étudiant travaillera avec l’équipe des opérations et des services des ressources humaines sur divers programmes de ressources humaines. En particulier, l’étudiant apporte son soutien dans le domaine du recrutement et de la sélection, de la gestion des dossiers des ressources humaines, de la communication avec les employés et de la récompense et de la reconnaissance des employés.

L’étudiant doit posséder de solides compétences en communication écrite et orale et maîtriser Microsoft Office, en particulier Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint et Teams, ainsi que faire preuve de discernement et de tact dans le traitement de questions sensibles et d’informations confidentielles. L’étudiant doit être enthousiaste, motivé et aimer travailler avec les gens.

Le travail de l’étudiant se fera principalement dans un environnement de bureau.

Santé et sécurité au travail (1 poste)

Le département des ressources humaines recherche un candidat intéressé par une carrière dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail (SST).

Sous la responsabilité du directeur de la santé et de la sécurité au travail, les tâches à accomplir sont les suivantes

• Soutenir le gestionnaire dans la réalisation d’une analyse des lacunes législatives et réglementaires.
• Exploration et rapport sur la création de flux de travail automatisés dans l’environnement Microsoft Office 365.
• Effectuer des audits et des inspections. (point 2).
• Soutenir le directeur dans la création d’un tableau de bord de conformité en matière de sécurité.
• vérifier l’inventaire des équipements de premiers secours, des EPI et des équipements de sécurité.

Le candidat idéal est motivé, enthousiaste, doté d’un esprit critique et ouvert à la recherche d’opportunités.

Ingénierie (2 postes)

Les étudiants assisteront le département d’ingénierie dans la conception, l’examen sur le terrain et l’administration des projets d’investissement de la PRPA. Divers projets d’ingénierie seront assignés, y compris, mais sans s’y limiter, la réalisation d’une reconnaissance sur le terrain pour confirmer les caractéristiques physiques de la propriété (par exemple, sondage manuel du sol pour mesurer l’épaisseur des morts-terrains) et l’établissement d’un plan d’arpentage. Le travail comprendra l’assistance à la préparation de dessins conceptuels, d’estimations budgétaires préliminaires et de rapports techniques pour de futures propositions de développement.

Les étudiants doivent au minimum avoir terminé leur première année d’études en ingénierie ou en technologie de l’ingénierie dans une université ou un collège accrédité et doivent posséder les qualifications et les capacités suivantes :

• Maîtrise de Microsoft Office, de PowerPoint et d’AutoCAD
• Solides compétences en matière de communication écrite et orale.
• Solides techniques de résolution de problèmes et d’analyse.
• Compréhension de base de l’arpentage.
• Capacité à lire et à interpréter les dessins techniques et les spécifications.
• Connaissance de base de la gestion de projet.
• Capacité à organiser et à hiérarchiser les tâches.
• Connaissance de base de Microsoft Project
• La connaissance de Revit et de Civil 3d est un avantage.
• Capacité à rédiger un rapport technique
• Posséder un permis de conduire de classe 5 en cours de validité et être en mesure de produire un résumé de conduite (si demandé).
• Capacité à se déplacer en toute sécurité sur les chantiers de construction et les terrains non bâtis, y compris en montant dans des échelles et en soulevant des charges modérées.

Les étudiants travailleront à la fois sur le terrain et dans un environnement de bureau. Ce poste peut nécessiter des horaires de travail occasionnels et irréguliers.

Développement du commerce et de l’immobilier (1 poste)

Le candidat retenu devra contribuer aux activités de marketing et d’immobilier du port axées sur un public commercial ; aider l’équipe de marketing dans la recherche, l’identification et l’analyse des opportunités du marché intermodal et des marchandises en vrac ; contribuer à l’administration et à la mise à jour de la base de données de gestion des relations avec les clients (CRM) de l’organisation ; et étudier les plans de développement des destinations de croisière.

Le candidat retenu sera inscrit à un programme de premier ou de deuxième cycle en administration des affaires, en commerce, en affaires internationales, en tourisme ou dans une discipline connexe. Une bonne connaissance pratique de Microsoft Office, en particulier d’Excel, de Word et de PowerPoint, est essentielle.

Le candidat retenu sera à l’aise pour effectuer des recherches à l’aide de sources en ligne, synthétiser et présenter les résultats sous forme de rapports, de mémos et de présentations, compiler et représenter les données sous forme de tableaux, de graphiques et d’infographies, participer à la planification des projets et aux tâches de prise de notes, le cas échéant. En outre, l’étudiant doit être capable de faire preuve d’esprit critique, de prendre des décisions en connaissance de cause et de travailler sans supervision.

Durabilité environnementale (2 postes)

Les étudiants participeront aux différents programmes de gestion de l’environnement. Il s’agit notamment de programmes de surveillance et d’échantillonnage effectués à bord d’un navire, de la collecte de données, de l’établissement de rapports et de travaux de recherche, ainsi que d’autres tâches nécessaires.

Les étudiants doivent être inscrits à un programme de premier cycle en sciences, écologie ou études marines dans une université ou une école supérieure. De bonnes aptitudes à la rédaction et à la communication sont requises, et une bonne connaissance pratique de Microsoft Excel est un atout.

Le travail de l’étudiant sera partagé entre un environnement de bureau et un travail sur le terrain. Le titulaire du poste devra également travailler sur des navires et pourra être amené à travailler occasionnellement à des heures irrégulières. L’étudiant doit être capable de soulever des objets pesant jusqu’à 25 livres.

Communication (1 poste)

L’équipe de communication recherche un étudiant enthousiaste qui l’assistera dans divers projets passionnants pour l’APPR.

À ce poste, l’étudiant soutiendra les initiatives de communication en cours en rédigeant et en éditant des textes, en développant du contenu numérique, en surveillant les médias traditionnels et sociaux, en gérant le contenu du site web, en archivant et en gérant les ressources numériques, en développant des supports de marketing et en planifiant la communication.

L’étudiant doit être inscrit à un programme d’études en communication, marketing, relations publiques ou journalisme dans un établissement d’enseignement supérieur. D’excellentes compétences rédactionnelles et le souci du détail sont indispensables. Une bonne connaissance pratique de Microsoft Office est essentielle, tandis qu’une bonne connaissance des plateformes de médias sociaux, des systèmes de gestion de contenu et/ou des logiciels de développement créatif serait considérée comme un atout. Une expérience de la photographie, de la vidéographie et des logiciels de montage connexes est également souhaitée.

L’étudiant travaillera principalement dans un environnement de bureau pendant les heures normales de travail.

Technologie de l’information (1 poste)

L’étudiant travaillera avec le département des technologies de l’information, sous la responsabilité du directeur informatique, sur divers projets, notamment la configuration et le déploiement de commutateurs, de radios, le déploiement de nouveaux PC, la gestion des actifs et l’assistance aux utilisateurs de première ligne.

L’étudiant doit être inscrit à un programme basé sur la technologie ou à un autre programme connexe qui utilise la technologie. De bonnes aptitudes à la rédaction et à la communication sont requises. Une connaissance de base des éléments suivants est considérée comme un atout :

• Mise en réseau
• Support informatique de bureau
• Utilisation et support des applications Microsoft Office

Le travail de l’étudiant sera réparti entre un environnement de bureau et un travail de terrain, et il devra être capable de soulever jusqu’à 50 livres. Ce poste peut nécessiter des horaires de travail occasionnels et irréguliers.

Affaires numériques (1 poste)

L’étudiant travaillera avec le département Digital Business, sous la responsabilité du Manager, Digital Business, sur des projets d’intégration de données visant à incorporer les données de la PRPA dans l’entrepôt de données et à développer des tableaux de bord basés sur ces données.

L’étudiant doit être inscrit à un programme basé sur la technologie ou à un autre programme connexe qui utilise la technologie. De bonnes aptitudes à la rédaction et à la communication sont requises. Une connaissance de base des éléments suivants est considérée comme un atout :

• Serveur SQL
• T-SQL
• Entreposage de données
• Méthodologies ETL

Le travail de l’étudiant se fera principalement dans un environnement de bureau. Ce poste peut nécessiter des horaires de travail occasionnels et irréguliers.

Finances – Comptabilité (2 postes)

L’étudiant travaillera au sein du département de la comptabilité, sous la responsabilité du directeur des finances. L’étudiant participera au traitement des factures à payer et à recevoir et des reçus, à l’encodage dans le logiciel de comptabilité (BC 365), au rapprochement des comptes, à la numérisation et au classement des documents, au téléchargement des documents dans le système File Hold, et à d’autres tâches administratives et comptables requises.

L’étudiant doit être inscrit dans un programme de finance ou de comptabilité dans une université ou un collège accrédité et avoir une compréhension de base des principes de comptabilité, et un niveau de compétence intermédiaire de Microsoft Excel est un atout.

L’étudiant travaillera principalement dans un environnement de bureau pendant les heures normales de travail.

Les personnes d’origine autochtone sont vivement encouragées à poser leur candidature.

Fournir la preuve d’une vaccination complète contre COVID-19 avec un vaccin approuvé par Santé Canada.

Les candidats intéressés sont priés de soumettre un curriculum vitae détaillé accompagné d’une lettre de motivation en toute confidentialité, en précisant le département pour lequel ils souhaitent être pris en considération, au plus tard le 24 février 2023 (vendredi), à l’adresse suivante :

Directeur des ressources humaines

Autorité portuaire de Prince Rupert

200 – 215 Cow Bay Road

Prince Rupert, B.C., V8J 1A2

Fax : (250) 627-8980

Courriel : careers@rupertport.com

Pas de demandes de renseignements par téléphone, s’il vous plaît.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à notre organisation. Toutefois, seuls les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés.