Directeur des finances
RÉSUMÉ DU POSTE
Sous la responsabilité directe du vice-président chargé des finances, le directeur des finances sera chargé de superviser tous les aspects financiers du port, notamment la comptabilité générale, les comptes débiteurs, les comptes créditeurs, les immobilisations, les salaires, la budgétisation et la trésorerie. Il supervise les contrôles financiers de l’organisation et dirige l’audit annuel qui fait l’objet d’un rapport au comité d’audit.
Le directeur des finances travaillera en collaboration avec les différents services afin de garantir la stabilité et l’excellence financières. Ce poste de direction essentiel contribuera à l’orientation stratégique de l’organisation, en fournissant des informations et des recommandations précieuses pour les décisions financières clés.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies financières alignées sur les objectifs à long terme du port.
- Fournir des conseils et des recommandations stratégiques et financières au vice-président chargé des finances.
- Définit l’orientation stratégique des services financiers, en fournissant des conseils et en assurant la direction du portefeuille.
- Contribuer à l’analyse financière et à la planification des activités pour toutes les questions relevant des services financiers.
- Identifie et fournit un leadership financier sur des opportunités commerciales innovantes afin de faire progresser les buts et objectifs stratégiques et opérationnels.
- Veiller au respect des règlements financiers, des lois et des normes d’information applicables.
- Surveiller les principaux indicateurs financiers et fournir des informations proactives sur les tendances, les risques et les opportunités dans le domaine financier.
- Fournit des conseils concernant la viabilité fiscale, l’optimisation des recettes, les pratiques de facturation, la mise en œuvre et l’harmonisation des systèmes, la planification et le contrôle internes ainsi que les fonctions de trésorerie.
- Apporte son soutien au développement continu d’un modèle de service à la clientèle de premier plan, en travaillant en partenariat avec les départements de l’ensemble de l’organisation, tout en instaurant une culture positive d’amélioration continue.
- Soutenir et influencer les opérations sur les questions liées aux rapports financiers et au suivi des dépenses, au suivi des contrôles financiers internes, aux principaux moteurs de l’activité, à la budgétisation et à la conformité avec les normes législatives et d’information de Transports Canada.
- Responsable de la supervision de la mise en œuvre et de l’adoption de la politique financière par l’équipe financière et le port.
- Fournir un leadership à l’équipe financière pour l’aider à mener des initiatives d’amélioration continue telles que l’automatisation, la rationalisation des processus, l’amélioration de l’efficacité et de l’efficience des processus financiers et l’alignement des politiques.
- Préparer en temps utile des rapports détaillés sur les performances financières sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.
- Évaluer les systèmes financiers, les processus et les rapports afin d’améliorer la capacité du département à collecter, analyser et visualiser les données.
- Agir en tant que conseiller de confiance et aider l’équipe dirigeante à prendre les bonnes décisions pour l’entreprise grâce à des pratiques de gestion fiscale de premier ordre, des données financières précises et une prise de décision fondée sur des éléments concrets.
- Veiller au respect de la législation et des lignes directrices financières.
- Autres tâches assignées.
Leadership : (avec rapports directs)
- Diriger et développer une équipe financière performante, en favorisant une culture de l’excellence, de la collaboration et de l’apprentissage continu.
- Applique les compétences en matière de gestion des personnes en dirigeant une équipe par le biais de la gestion des performances, de l’évolution de carrière et de la gestion du budget.
- Apporte un soutien et un retour d’information opportuns aux membres de l’équipe tout en accordant la priorité au développement de l’équipe.
- Communiquer à l’équipe les objectifs du port, les pratiques de sécurité et les délais.
- Accompagne les membres pour qu’ils atteignent leurs objectifs et développent les compétences nécessaires pour obtenir des résultats.
- Fixe des objectifs clairs pour l’équipe et évalue les progrès réalisés par rapport à ces objectifs afin de développer un travail d’équipe efficace et collaboratif.
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travaille principalement dans un environnement de bureau
- Poste régulier à temps plein. Les heures de travail normales sont du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30, avec une pause déjeuner non rémunérée d’une heure.
SPÉCIFICATIONS DU POSTE
Éducation formelle
Une licence en finance ou en comptabilité est requise, ainsi qu’une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou un titre professionnel tel que celui de comptable professionnel agréé (CPA).
Expérience connexe
- Une expérience préalable en comptabilité publique est très appréciée.
- 7 à 10 ans d’expérience de direction progressive dans le domaine de la comptabilité ou de la finance.
Autres exigences
- Un penseur énergique et stratégique capable de voir au-delà des chiffres.
- Il s’agit d’une personne qui sait établir des relations et communiquer, qui possède de solides compétences analytiques et décisionnelles ainsi que des capacités techniques en matière de planification et d’établissement de rapports financiers.
- Dirigeant de terrain, le candidat comprend la complexité du soutien à une organisation, de l’optimisation des opportunités et a fait ses preuves dans la gestion de plusieurs projets et tâches à la fois.
- Excellentes compétences interpersonnelles avec une forte orientation vers la croissance et le développement du personnel et de l’équipe.
- Capacité à créer un environnement de travail multidisciplinaire et collaboratif qui favorise un moral élevé et des relations efficaces avec le personnel ainsi que sa participation.
- Autonome.
- S’épanouir dans un environnement entrepreneurial au rythme soutenu.
- Excellentes compétences en matière de leadership et de communication.
- Penseur stratégique, créatif et visionnaire. Démontre son engagement envers la vision, la mission et les valeurs du port.
- Accepte le changement et s’en nourrit.
- Fournir la preuve d’une vaccination complète contre COVID-19 avec un vaccin approuvé par Santé Canada.
- Être en mesure d’obtenir une habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transports Canada.
- Posséder un permis de conduire de classe 5 en cours de validité.
Les personnes d’origine autochtone sont vivement encouragées à poser leur candidature.
**Veuillez indiquer dans le champ « Message » du formulaire de candidature si vous vous identifiez comme autochtone.
Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur candidature via ce lien.
Ce poste n’est pas disponible pour le travail à distance.
DIRECTOR OF FINANCE
Reporting directly to the VP, Finance, the Director, Finance will be responsible for overseeing all financial aspects of the Port including general accounting, accounts receivable, accounts payable, fixed assets, payroll, budgeting and treasury. The role oversees the organization’s financial controls and provides leadership to the annual audit reporting into the Audit Committee.
Autres possibilités de carrière
Poste
Parajuriste
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la direction du Directrice, services juridiques, le/la parajuriste fournisse un vaste éventail de services juridiques au département des affaires commerciales et réglementaires.
RESPONSABILITÉS
- Collaborer avec des parties prenantes à l’interne en tant que rédiger un vaste éventail des accords commerciaux, y compris des baux, de permis, des protocoles d’entente, des accords-cadres de service, des accords de faisabilité, des accords de développement des projets, et des contrats de construction.
- Gérer les exigences contractuelles pour les grands projets d’investissement en coordonnant les accords juridiques, en assistant aux réunions, en suivant les délais, en remplissant les exigences de diligence raisonnable, en gérant les agendas de clôture et en créant les livres de clôture finaux.
- Mener de recherche légale de jurisprudence, législation, et règlements tandis que développer de notes de recherche succinctes et détaillés.
- Maintenir des gabarits et des banques de clauses à l’interne en assurant la conformité avec la législation actuelle et l’évolution de la jurisprudence.
- Agir en tant que liaison et communiquer avec du conseil à l’externe et adverse pour gérer et coordonner les fiches, les dates limites et les produits.
- Gérer des dossiers et flux de travail électronique en accord avec des processus et de politiques à l’interne, en assurant que les documents et courriers soient fichés convenablement dans la base de données électroniques (MFiles), que les dates limites sont enregistrées, et les alarmes de fichier sont fixé et mis en œuvre.
- Rédiger de contenu pour le rapport de gestion et des subventions de projets spécifiques du conseil d’administration, en tant que spécialiste du domaine d’activités légales et de projets en cours. Développer autres éléments du conseil d’administration, selon le besoin.
- Mener des recherches de diligence raisonnable, y compris de registres d’entreprises, titres de biens-fond, et d’enregistrements de propriété personnel.
- Fournir des conseils juridiques, de leadership, et de soutien pour l’adjoint juridique, le spécialiste de conformité des contrats et d’autres membres de l’équipe des affaires commerciales et réglementaires.
- Veiller à ce que tous les dossiers et la correspondance confidentiels soient traités de manière professionnelle, efficace et avec le plus grand soin et la plus grande minutie.
- Effecteur d’autres tâches, selon les besoins.
SPÉCIFICATIONS DU POSTE
Éducation formelle
- Diplôme ou certification parajuridique d’un établissement accrédité.
Expérience pertinente
- Parajuriste avec un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des entreprises et du commerce au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une entreprise de taille moyenne à grande – Expérience dans la rédaction de contrats
- Expérience en droit des sociétés, en droit commercial et en droit immobilier souhaitée
- Expérience en droit du travail et/ou en contentieux est un atout
Autres exigences
- Connaissance approfondie des méthodes de recherche juridique et des bases de données.
- Solides compétences en matière de communication orale et écrite.
- Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
- Bonnes compétences interpersonnelles avec une capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces.
- Démontrer la capacité de gérer un multiple de projets simultanément et de mener effectivement les priorités qui changent.
- Enthousiaste et motivé. Travailler bien individuellement et en équipe.
- Capacité à gérer des tâches multiples et à respecter les délais.
- Résiliente. Accepter les changements et s’en nourrit.
- Capable d’obtenir d’habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transport Canada.
- Posséder un permis de conduire valide de classe 5.
Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre 102 937 $ et 128 671 $.
L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.
Les personnes d’origine autochtone sont vivement encouragées à poser leur candidature.
Adjoint(e) juridique (exécutif et gouvernance)
SOMMAIRE DE POSITION
Sous la direction de Vice-Président, l’Adjoint Juridique est responsable à fournir de soutien juridique de niveau exécutif pour le Vice-Président, le Conseil d’Administration, et l’Agent de conformité et secrétaire corporatif adjoint. L’adjoint juridique s’assure de coordination et d’entretien de responsabilités et fonctions du département des affaires commerciaux et réglementaires, y compris la surveillance des dossiers, des activités, et l’horaire du département.
RESPONSABILITÉS
- Fournir de soutien au niveau exécutif pour le Vice-Président et le Conseil d’administration en assurant que les correspondances, les engagements, et les services administratifs sont gérés efficacement, y compris de dépôt à l’heure voulue, de réponses, et de courriels de suivis tandis qu’entretenant de connaissance pratique des dossiers commerciaux en cours, des initiatives, et de contrats du Vice-Président et le Conseil d’administration.
- Recevoir et gérer des correspondances qui s’en viennent, des appels de téléphone, et de courriels au nom du Vice-Président, en fournissant des rappels opportunément pour assurer des réponses efficaces tandis qu’en aidant le Vice-Président d’entretenir des opérations douces et efficaces d’activités, d’horaire, et d’administration du bureau du Vice-Président.
- Veiller que tous les dossiers et correspondances confidentielles soient gérées avec confiance, de professionnalisme et efficacement.
- Maintenir une connaissance pratique des dossiers corporatifs divers, y compris des initiatives commerciales, de contrats, de projets et de dossiers réglementaires du Vice-Président et de l’Agent de conformité et secrétaire corporatif adjoint, en assurant des réponses et des suivis appropriés, en fournissant de conseil administratif et des rappels en tant que veiller la gestion efficace.
- Gérer des dossiers électroniques et de flux de travail pour le Vice-Président et le Conseil d’Administration en accord avec les politiques et processus à l’interne, en assurant que les documents et correspondances sont classées de manière appropriée dans les bases de données (M-Files et Diligent Boards).
- Préparer de correspondances diverses, des documents légaux, des notes, des présentations, des ordres du jour, et de rapports pour le Vice-Président, le Conseil d’Administration, et l’Agent de conformité et secrétaire corporatif adjoint.
- Effectuer des recherches juridiques, rédiger des rapports et réaliser des projets spéciaux, selon les besoins.
- Coordonner de réunions d’entreprise, des déjeuners, et d’autres fonctions spéciales.
- Responsable de la mise à jour de manuel de gouvernance du Conseil d’Administration, le calendrier du Conseil d’Administration le guide de direction, et autres ressources si nécessaires, et pour la rédaction des ordres du jour du Conseil d’Administration, de contenu pour le rapport de Direction, et de propositions du Conseil d’Administration, en plus à développer autres ressources du Conseil d’Administration, selon le besoin.
- Responsable de coordonner le déplacement, et de préparer les demandes de remboursement et de rapports pour le Vice-Président, l’Agent de conformité et secrétaire corporatif associé, et le Conseil d’Administration.
- Fournir de soutien légale et administrative pour les autres départements de l’APPR, selon le besoin.
- Vérifier la présentation, le contenu, la grammaire et l’orthographe de tous les documents, rapports et courriers et procéder aux modifications nécessaires.
- Responsable de la surveillance générale du département des affaires commerciales et réglementaires, y compris d’entretenant des calendriers du département, d’horaires, et listes de tâches, en coordonnant des missions de tâches pour le département, et de documenter des dossiers et calendriers des dates en cours applicable ou d’autres échéances professionnelles.
- Suivre les réalisations et le progrès vers des objectifs stratégiques structurelles du département d’ARC. Responsable de mener le sondage annuel du département légal, et de suivre les résultats des ICPs.
- Coordonner le développement du budget et processus de révision pour le département en assurant que les échéances sont réalisées. Responsable d’organiser des révisions du budget régulièrement et de veiller que les factures sont correctement codifiées par le Département de finances.
- Assister aux réunions de départements et projets pour l’enregistrement des activités, des discours de réunions, des mesures d’action, et des résultats pour les dossiers corporatifs.
- Effecteur d’autres tâches, selon les besoins.
SPÉCIFICATIONS DU POSTE
Éducation formelle
- Au moins deux ans d’études post-secondaires – le titre d’adjoint juridique ou un diplôme universitaire est considéré comme un atout.
Expérience pertinente
- Au moins 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint de direction, adjoint juridique ou toute autre expérience comparable.
Autres exigences
- Solide connaissance de l’informatique et maîtrise de MS Office, en particulier Outlook, Word, Excel et PowerPoint.
- Solides compétences en matière de communication orale et écrite.
- Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
- Faire preuve de discernement et de tact dans le traitement de questions sensibles et d’informations confidentielles.
- Bonnes compétences interpersonnelles avec une capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces.
- Démontrer la capacité de gérer un multiple de projets simultanément et de mener effectivement les priorités qui changent.
- Enthousiaste et motivé. Travailler bien individuellement et en équipe.
- Capacité à gérer des tâches multiples et à respecter les délais.
- Résiliente. Accepter les changements et s’en nourrit.
- Capable d’obtenir d’habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transport Canada.
- Posséder un permis de conduire valide de classe 5.
Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre 74 092 $ et 92 615 $.
L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.
Les personnes d’origine autochtone sont vivement encouragées à poser leur candidature.