Directeur des finances
RÉSUMÉ DU POSTE
Sous la responsabilité directe du vice-président chargé des finances, le directeur des finances sera chargé de superviser tous les aspects financiers du port, notamment la comptabilité générale, les comptes débiteurs, les comptes créditeurs, les immobilisations, les salaires, la budgétisation et la trésorerie. Il supervise les contrôles financiers de l’organisation et dirige l’audit annuel qui fait l’objet d’un rapport au comité d’audit.
Le directeur des finances travaillera en collaboration avec les différents services afin de garantir la stabilité et l’excellence financières. Ce poste de direction essentiel contribuera à l’orientation stratégique de l’organisation, en fournissant des informations et des recommandations précieuses pour les décisions financières clés.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies financières alignées sur les objectifs à long terme du port.
- Fournir des conseils et des recommandations stratégiques et financières au vice-président chargé des finances.
- Définit l’orientation stratégique des services financiers, en fournissant des conseils et en assurant la direction du portefeuille.
- Contribuer à l’analyse financière et à la planification des activités pour toutes les questions relevant des services financiers.
- Identifie et fournit un leadership financier sur des opportunités commerciales innovantes afin de faire progresser les buts et objectifs stratégiques et opérationnels.
- Veiller au respect des règlements financiers, des lois et des normes d’information applicables.
- Surveiller les principaux indicateurs financiers et fournir des informations proactives sur les tendances, les risques et les opportunités dans le domaine financier.
- Fournit des conseils concernant la viabilité fiscale, l’optimisation des recettes, les pratiques de facturation, la mise en œuvre et l’harmonisation des systèmes, la planification et le contrôle internes ainsi que les fonctions de trésorerie.
- Apporte son soutien au développement continu d’un modèle de service à la clientèle de premier plan, en travaillant en partenariat avec les départements de l’ensemble de l’organisation, tout en instaurant une culture positive d’amélioration continue.
- Soutenir et influencer les opérations sur les questions liées aux rapports financiers et au suivi des dépenses, au suivi des contrôles financiers internes, aux principaux moteurs de l’activité, à la budgétisation et à la conformité avec les normes législatives et d’information de Transports Canada.
- Responsable de la supervision de la mise en œuvre et de l’adoption de la politique financière par l’équipe financière et le port.
- Fournir un leadership à l’équipe financière pour l’aider à mener des initiatives d’amélioration continue telles que l’automatisation, la rationalisation des processus, l’amélioration de l’efficacité et de l’efficience des processus financiers et l’alignement des politiques.
- Préparer en temps utile des rapports détaillés sur les performances financières sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.
- Évaluer les systèmes financiers, les processus et les rapports afin d’améliorer la capacité du département à collecter, analyser et visualiser les données.
- Agir en tant que conseiller de confiance et aider l’équipe dirigeante à prendre les bonnes décisions pour l’entreprise grâce à des pratiques de gestion fiscale de premier ordre, des données financières précises et une prise de décision fondée sur des éléments concrets.
- Veiller au respect de la législation et des lignes directrices financières.
- Autres tâches assignées.
Leadership : (avec rapports directs)
- Diriger et développer une équipe financière performante, en favorisant une culture de l’excellence, de la collaboration et de l’apprentissage continu.
- Applique les compétences en matière de gestion des personnes en dirigeant une équipe par le biais de la gestion des performances, de l’évolution de carrière et de la gestion du budget.
- Apporte un soutien et un retour d’information opportuns aux membres de l’équipe tout en accordant la priorité au développement de l’équipe.
- Communiquer à l’équipe les objectifs du port, les pratiques de sécurité et les délais.
- Accompagne les membres pour qu’ils atteignent leurs objectifs et développent les compétences nécessaires pour obtenir des résultats.
- Fixe des objectifs clairs pour l’équipe et évalue les progrès réalisés par rapport à ces objectifs afin de développer un travail d’équipe efficace et collaboratif.
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travaille principalement dans un environnement de bureau
- Poste régulier à temps plein. Les heures de travail normales sont du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30, avec une pause déjeuner non rémunérée d’une heure.
SPÉCIFICATIONS DU POSTE
Éducation formelle
Une licence en finance ou en comptabilité est requise, ainsi qu’une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou un titre professionnel tel que celui de comptable professionnel agréé (CPA).
Expérience connexe
- Une expérience préalable en comptabilité publique est très appréciée.
- 7 à 10 ans d’expérience de direction progressive dans le domaine de la comptabilité ou de la finance.
Autres exigences
- Un penseur énergique et stratégique capable de voir au-delà des chiffres.
- Il s’agit d’une personne qui sait établir des relations et communiquer, qui possède de solides compétences analytiques et décisionnelles ainsi que des capacités techniques en matière de planification et d’établissement de rapports financiers.
- Dirigeant de terrain, le candidat comprend la complexité du soutien à une organisation, de l’optimisation des opportunités et a fait ses preuves dans la gestion de plusieurs projets et tâches à la fois.
- Excellentes compétences interpersonnelles avec une forte orientation vers la croissance et le développement du personnel et de l’équipe.
- Capacité à créer un environnement de travail multidisciplinaire et collaboratif qui favorise un moral élevé et des relations efficaces avec le personnel ainsi que sa participation.
- Autonome.
- S’épanouir dans un environnement entrepreneurial au rythme soutenu.
- Excellentes compétences en matière de leadership et de communication.
- Penseur stratégique, créatif et visionnaire. Démontre son engagement envers la vision, la mission et les valeurs du port.
- Accepte le changement et s’en nourrit.
- Fournir la preuve d’une vaccination complète contre COVID-19 avec un vaccin approuvé par Santé Canada.
- Être en mesure d’obtenir une habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transports Canada.
- Posséder un permis de conduire de classe 5 en cours de validité.
Les personnes d’origine autochtone sont vivement encouragées à poser leur candidature.
**Veuillez indiquer dans le champ « Message » du formulaire de candidature si vous vous identifiez comme autochtone.
Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur candidature via ce lien.
Ce poste n’est pas disponible pour le travail à distance.
DIRECTOR OF FINANCE
Reporting directly to the VP, Finance, the Director, Finance will be responsible for overseeing all financial aspects of the Port including general accounting, accounts receivable, accounts payable, fixed assets, payroll, budgeting and treasury. The role oversees the organization’s financial controls and provides leadership to the annual audit reporting into the Audit Committee.
Autres possibilités de carrière
Poste
Spécialiste de l’assistance logicielle
SOMMAIRE DE POSITION
Le spécialiste de l’assistance logicielle fait rapport à l’Administratrice des applications de l’entreprise et est responsable de fournir l’éducation, la sensibilisation, l’entraînement, et la documentation pour les offres de logicielles de l’APPR, y compris la suite des produits de Microsoft 365. Le spécialiste est aussi responsable de l’entretien et l’appui opérationnels continus des biens logicielles de l’APPR.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Gérer l’environnement de Microsoft 365 de l’APPR, en assurant une configuration de base conforme et sécurisée.
- Évaluer régulièrement la feuille de route des produits Microsoft afin de fournir des recommandations et des plans pour la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et caractéristiques.
- Évaluer le fonctionnement, caractéristiques, et applications du nouveau logiciel pour s’assurer l’alignement avec la stratégie d’entreprise logiciel de l’APPR.
- Coordonner les tests et la formation aux nouvelles caractéristiques et fonctionnalités.
- Créer du matériel de formation, y compris de la documentation et de courtes vidéos, pour soutenir le logiciel d’entreprise de la PRPA.
- Fournir l’entraînement d’individuel et de groupe, qui peut être conduit en personne ou virtuellement.
- Assurer le support permanent des actifs logiciels de la PRPA.
- Assurer une formation continue et une sensibilisation aux actifs logiciels de la PRPA pour le personnel nouveau et existant.
- Documenter la configuration, y compris les changements et les mises à jour des applications et l’impact sur le processus d’entreprise.
- Réaliser des examens et des audits annuels des logiciels et des licences, en veillant au respect des politiques et des procédures informatiques.
- Suivre le cadre de gestion des changements ITIL lors de la mise en œuvre des modifications apportées aux actifs logiciels de l’APPR.
- Effectuer des missions pour le compte de l’administrateur des applications d’entreprise et d’autres personnes, le cas échéant.
SPÉCIFICATIONS DU POSTE
Éducation formelle
– Diplôme d’un établissement d’enseignement supérieur ou d’une université, en particulier dans le domaine de la technologie, ou diplôme en technologie ou expérience pertinente.
– Certifications pertinentes d’organisations telles que ITIL, Microsoft, ISC2, Esri.
Expérience pertinente
– Au moins 3 ans d’expérience connexe dans la prise en charge des applications Microsoft 365 et l’administration des intégrations d’applications d’entreprise Azure.
Autres exigences
– Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication (tant à l’oral qu’à l’écrit).
– Bonne compréhension de la cybersécurité liée à la configuration des logiciels en nuage.
– Bonne connaissance des pratiques en matière de confidentialité des données.
– Une forte capacité d’organiser et présenter des données à l’appui de la prise de décision.
– La connaissance de la plateforme Esri ArcGIS Enterprise est un atout.
· Démontrer la connaissance pour diriger un multiple de projets simultanément et de gérer effectivement les priorités qui changent.
– Enthousiaste et motivé.
– Fonctionne bien individuellement et en équipe.
– Créatif et intuitif.
– Fournir la preuve d’une vaccination complète contre COVID-19 avec un vaccin approuvé par Santé Canada.
– Démontre son engagement à l’égard de la vision du port.
– Être en mesure d’obtenir une habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transports Canada.
Le salaire de base initial pour ce poste est de 86 755 à 108 444 dollars.
L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.
Administrateur de l’intégration des données
SOMMAIRE DE POSITION
Sous la supervision de la Direction d’entreprise numérique, l’Administration des intégrations de données prend en charge l’appui des intégrations entre les plates-formes logicielles, les programmes et les demandes. Cela comprend la conception, le développement, et le soutien permanent des interfaces et des architectures d’intégration.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Développer et le soutien permanent pour les demandes d’intégrations de données.
- Développer et le soutien permanent pour les applications web en interne.
- Assurer que les meilleures pratiques sont respectées pour le développement interne.
- Assurer que la qualité, la rapidité, le contexte et le volume de données sont appropriés aux besoins d’entreprise pour assurer que la valeur est fournie.
- Responsable de l’optimisation des intégrations de données et des applications existantes afin d’améliorer continuellement les performances.
- Travailler avec les utilisateurs d’entreprises pour transformer les spécifications opérationnelles en conceptions et documentations techniques.
- Suivre le cadre de gestion des changements ITIL lors de la mise en œuvre des changements.
- Diriger les coordinateurs de l’analyse des données dans le développement et le soutien des projets et applications d’intégration des données.
- Superviser les coordinateurs d’analyse de données et promouvoir leur développement par la gérance de performance.
- Compléter les tâches pour la Direction d’entreprise numérique, et d’autres, tel que requis.
SPÉCIFICATIONS DU POSTE
Éducation formelle
- Diplôme d’un établissement d’enseignement supérieur ou d’une université, en particulier dans le domaine de la technologie, ou diplôme en technologie ou expérience pertinente.
- Certifications pertinentes d’organisations telles que ITIL, Microsoft, ISC2, Esri.
Expérience pertinente
- Au moins cinq ans d’expérience dans le développement d’intégrations entre applications à l’aide d’API telles que SOAP ou REST.
Autres exigences
- L’expérience de divers langages de programmation tels que C# et Python.
- L’expérience des langages de requête structurés tels que T-SQL.
- L »expérience des langages de balisage tels que HTML et XML.
- L’expérience avec SSIS ou d’autre d’ingestion de données et outils de transformation.
- L’expérience en utilisant SAFE FME pour le traitement des données géo-spatiales.
- L’expérience de la rédaction de rapports, de l’organisation et de la présentation de données à l’appui de la prise de décision.
- Connaissance des structures, théories, principes et pratiques des bases de données relationnelles.
- Connaissance des méthodologies ETL.
- La connaissance de la plateforme Esri ArcGIS Enterprise est un atout.
- Démontrer les compétences analytiques statistiques et empiriques.
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication (tant à l’oral qu’à l’écrit).
- Bonne connaissance des pratiques en matière de confidentialité des données.
- Forte capacité à organiser et à présenter des données pour faciliter la prise de décision.
- La capacité démontrée de gérer un multiple de projets simultanément et d’effectivement traiter des priorités qui changent.
- Enthousiaste et motivé.
- Fonctionne bien individuellement et en équipe.
- Créatif et intuitif.
- Fournir la preuve d’une vaccination complète contre COVID-19 avec un vaccin approuvé par Santé Canada.
- Démontrer l’engagement à la vision du Port.
- Capable d’obtenir d’habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transport Canada.
Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre 102 937 $ et 128 671 $.
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur candidature par courriel à l’adresse suivante: careers@rupertport.com.
L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.
Collaborateur chargé de l’engagement environnemental
Sous la direction du directeur de l’examen environnemental et de la conformité, l’associé(e) chargé(e) de l’engagement environnemental est chargé(e) d’administrer les activités d’engagement externe à l’appui du programme global de durabilité de l’APPR. Ses principales activités consistent à assurer la liaison avec les départements d’intendance des nations autochtones, à tenir à jour les registres de suivi des consultations autochtones, à répondre aux exigences en matière de rapports publics à l’appui des évaluations environnementales et à soutenir les examens environnementaux.
Le titulaire du poste fournira également un soutien administratif continu au personnel du programme de développement durable en ce qui concerne les rapports d’avancement, les rapports de gestion, la correspondance, etc.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE :
- Assurer la liaison avec les représentants de l’intendance des groupes autochtones pour répondre aux demandes d’information, tenir à jour les rapports d’engagement partagés et coordonner les renvois en matière d’examen environnemental.
- Tenir à jour les registres de suivi des consultations des autochtones et les dossiers de consultation.
- Soutenir la planification et l’achèvement des examens environnementaux des projets proposés sur les terres de l’APPR.
- Faciliter le partage des données environnementales avec les partenaires portuaires et les communautés autochtones par l’intermédiaire de divers comités de projets et de programmes de développement durable.
- Gérer la publication des opportunités d’engagement public pour les projets portuaires sur le système de registre public de l’Agence d’évaluation d’impact.
- Maintenir et suivre les commentaires du public tout au long des processus d’examen environnemental
- Fournir un soutien administratif permanent en ce qui concerne la préparation et la distribution de la correspondance officielle, les rapports, la programmation, l’organisation des réunions et la gestion des documents.
- Effectuer d’autres tâches selon les instructions du responsable de l’examen environnemental et de la conformité.
SPÉCIFICATIONS DU POSTE :
Éducation formelle
- Diplôme technique ou universitaire ou combinaison de formation et d’expérience
Expérience pertinente
- Expérience en matière de gestion des documents
- Trois ans ou plus d’expérience dans ce domaine
Autres exigences
- Bonnes compétences de communication à l’oral et à l’écrit.
- A l’aise avec l’engagement du public et des parties prenantes
- Maîtrise de l’environnement MS Office
- Capacité à obtenir une habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transports Canada.
- Respect des exigences de Transports Canada en matière de santé publique ou de vaccination applicables aux employés des administrations portuaires canadiennes.
- Posséder un permis de conduire de classe 5 au minimum.
Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre 74 091 et 92 614 dollars.
L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.
Les personnes d’origine autochtone sont vivement encouragées à poser leur candidature.