Résumé du poste

Le directeur de la santé, de la sécurité et du bien-être est chargé de diriger et d’orienter le développement de la santé, de la sécurité et du bien-être.
et la mise en œuvre d’une stratégie globale visant à garantir la sécurité et le bien-être des employés de la PRPA.
des employés. Il s’agit notamment de superviser les programmes de santé et de sécurité afin d’assurer la conformité avec les normes en vigueur en matière de santé et de sécurité.
des règlements et des normes pour les opérations de la PRPA.

Responsabilités du poste

Leadership stratégique :

• Un leader visionnaire doté d’une vaste expérience dans la gestion des programmes de santé et de sécurité avec
  la capacité d’élaborer et de mettre en œuvre une stratégie globale en matière de santé et de sécurité alignée sur les objectifs de l’Union européenne.
  avec les buts et objectifs de l’organisation.
• Appliquer les connaissances pour créer une communauté de pratique avec d’autres autorités portuaires et des partenaires extérieurs.
  des partenariats avec les locataires, les régulateurs et les entités gouvernementales de la PRPA.
• Assurer la direction et l’orientation d’équipes interfonctionnelles afin de garantir une approche cohérente et efficace de la santé et de la sécurité.

Développement et mise en œuvre du programme :

• Une poursuite résolue de l’amélioration continue de la conception et de la mise en œuvre des politiques de santé
  les politiques, procédures et initiatives en matière de sécurité et de sûreté afin de créer un environnement de travail sûr et sain
  et de promouvoir une culture de la sécurité.
• Se tenir au courant des meilleures pratiques du secteur et des exigences réglementaires pour continuer à
  améliorer les programmes et les pratiques.
• Utiliser une approche basée sur les processus pour rendre la stratégie opérationnelle.

Évaluation et atténuation des risques :

• Procéder à des évaluations régulières des risques dans toutes les fonctions de l’organisation afin d’identifier les risques potentiels.
  les dangers et mettre en œuvre des mesures pour atténuer les risques.
• Travailler en étroite collaboration avec les services compétents pour traiter et résoudre les problèmes de santé et de sécurité.
  rapidement.

Conformité :

• Veiller au respect des réglementations locales, nationales et fédérales en matière de santé et de sécurité.
• Collaborer avec les organismes de réglementation, le cas échéant, pour traiter les questions de conformité et les questions de sécurité.
  maintenir des relations positives.

Formation et éducation :

• Élaborer et dispenser des programmes de formation pour éduquer les employés à tous les niveaux en matière de santé et de sécurité.
  les protocoles de sûreté.
• Favoriser une culture de sensibilisation à la sûreté par une communication et un engagement permanents
  initiatives.

Enquêtes et rapports d’incidents :

• Mener des enquêtes sur les incidents, les accidents et les incidents évités de justesse sur le lieu de travail afin d’en identifier les causes profondes.
  les causes et mettre en œuvre des actions correctives.
• Préparer et soumettre des rapports précis et opportuns aux agences réglementaires, le cas échéant.

Préparation aux situations d’urgence :

• Élaborer et tenir à jour des plans d’intervention d’urgence pour faire face aux crises potentielles et garantir
  la sécurité des employés et des installations.
• Organiser régulièrement des exercices et des simulations pour tester l’efficacité des mesures d’urgence.
  protocoles.

Mesures et rapports :

• Établir des indicateurs clés de performance (ICP) pour mesurer le succès de la santé et de la sécurité
  des programmes.
• Produire des rapports réguliers à l’intention de la direction générale, en mettant en évidence les réalisations, les domaines dans lesquels il est nécessaire d’améliorer la qualité de la vie.
  et les tendances.

Caractéristiques de l’emploi

Éducation

• Diplôme supérieur en santé et sécurité au travail, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe.

Expérience connexe

• 7 à 10 ans d’expérience de direction progressive dans le domaine de la santé et de la sécurité.
• Expérience confirmée dans un rôle de direction en matière de supervision des programmes de santé et de sûreté, de préférence au sein d’une entreprise.
  un secteur d’activité similaire.
• Connaissance approfondie des réglementations et des normes en matière de santé et de sécurité.

Autres exigences :

• Titres professionnels et certifications pertinentes (par exemple, CRSP et CIH)
• Expérience avérée dans la promotion d’une culture de l’excellence en matière de sécurité.
• Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies globales en matière de santé et de sécurité dans les grandes entreprises,
  des organisations complexes.
• Compétences exceptionnelles en matière de leadership, de communication et de relations interpersonnelles.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Expérience avérée de l’instauration d’une culture positive de la sûreté au sein d’une organisation.
• Solides compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Solides compétences en matière de gestion de projets, garantissant une mise en œuvre efficace et en temps voulu des initiatives.
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
• Fournir la preuve d’une vaccination complète contre COVID-19 avec un vaccin approuvé par Santé Canada.
• Être en mesure d’obtenir une habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transports Canada.
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5.

Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre 135 703 et 176 704 dollars .

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur candidature par courrier électronique à l’adresse suivante : careers@rupertport.com.

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