Directeur, Conformité réglementaire
Autorité portuaire de Prince Rupert
L’autorité portuaire de Prince Rupert (APPR), qui gère un point de passage commercial vital sur la côte ouest du Canada, opère sur le territoire du peuple Ts’msyen, qui vit et commerce dans la région depuis des milliers d’années.
Au cours de la dernière décennie, le volume de marchandises transitant par le port de Prince Rupert et le nombre de personnes employées dans l’activité portuaire ont doublé, ce qui en fait le troisième plus grand port du Canada. Le port de Prince Rupert est le moteur de la croissance économique dans le nord de la Colombie-Britannique, avec 3 700 personnes occupant des emplois qui soutiennent directement le mouvement des marchandises, générant 360 millions de dollars de salaires annuels.
L’APPR est responsable de la planification, du développement, du marketing et de la gestion des installations portuaires commerciales du port de Prince Rupert. Il s’agit notamment de garantir des réponses compétitives, efficaces et rapides aux besoins des clients et aux opportunités commerciales. Il s’agit également de veiller à ce que l’APPR facilite ces opportunités d’une manière sûre, responsable et durable.
Grâce à une gestion prudente, l’APPR crée une prospérité durable pour ses communautés, ses partenaires, sa province et son pays. Le résultat est une porte d’entrée en pleine croissance qui soutient une main-d’œuvre nombreuse, un système solide de protection de l’environnement et de sécurité maritime, et qui maintient son engagement à construire des communautés plus fortes dans le nord de la Colombie-Britannique.
Les valeurs de l’APPR
Intégrité – Nous sommes éthiques, transparents et responsables dans la création de valeur pour nos clients, nos parties prenantes et notre organisation. Nous instaurons la confiance par des actions responsables et des relations honnêtes.
Travail d’équipe – Nos talents individuels nous permettent d’atteindre de grands sommets lorsque nous joignons nos forces à celles de nos collègues, de nos clients et de notre communauté pour résoudre efficacement certaines des opportunités et certains des défis les plus pressants auxquels est confronté le commerce international, afin de bâtir un Canada meilleur en développant le commerce.
Innovation – Trouver de nouvelles solutions à des problèmes anciens a toujours été ce qui nous distingue. Nous nous engageons à nous améliorer en permanence dans la recherche de l’excellence par la créativité et l’ingéniosité, et à gérer efficacement le risque qui peut découler de l’innovation.
Durabilité – La côte nord du Canada est notre maison. Nous poursuivons vigoureusement une vision à long terme qui reconnaît l’importance d’équilibrer la gestion de l’environnement, la vitalité économique, la responsabilité sociale et la sécurité dans notre développement et nos opérations, contribuant ainsi à notre succès commun et à notre prospérité pour les générations à venir.
Diversité – Nous sommes attachés à une culture organisationnelle inclusive qui nous rapproche de notre communauté, de nos clients et de nos collègues. Nous célébrons la diversité des points de vue de toutes les parties prenantes, qui nous rend plus efficaces en tant qu’organisation et qui est essentielle à notre durabilité aujourd’hui et pour l’avenir.
Pour en savoir plus sur l’autorité portuaire de Prince Rupert, consultez le site : https://www.rupertport.com/
L’opportunité
Sous la responsabilité du vice-président des affaires commerciales et réglementaires, le directeur de la conformité réglementaire est chargé d’assurer le leadership et la surveillance réglementaire stratégique des projets de l’APPR et de tiers, en veillant à ce que les exigences et les normes applicables soient respectées et à ce que toutes les conditions soient remplies. Il est également chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes et de processus visant à garantir la conformité réglementaire de l’APPR avec la législation en vigueur, notamment la loi maritime du Canada et ses règlements, la loi sur les études d’impact, la loi sur les langues officielles, la loi sur l’accès à l’information, la loi sur la protection de la vie privée et d’autres lois, le cas échéant.
Responsabilités et obligations
- Possède une expertise et une connaissance approfondie de la législation, des politiques et des obligations réglementaires applicables à la PRPA, y compris la Loi maritime du Canada, la Règlement sur la gestion des autorités portuaires, le Règlement d’exploitation de l’autorité portuaire, Lettres patentes de l’autorité portuaire de Prince Rupert, Loi sur l’évaluation de l’impact, Loi sur les langues officielles, Loi sur l’accès à l’information, Privacy Act, Prince Rupert Port Authority By-Laws, et autres si nécessaire ;
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes efficaces de conformité réglementaire et vérifier de manière proactive les processus, pratiques et documents de conformité réglementaire liés à notre processus d’examen et d’autorisation des projets, à l’accès à l’information, à la protection de la vie privée, aux langues officielles et à d’autres obligations réglementaires, le cas échéant ;
- Développe, organise et présente des programmes et du matériel de formation, y compris des politiques, des manuels et des lignes directrices pour former et éduquer les employés de la PRPA concernant les obligations réglementaires de la PRPA afin de réduire continuellement le risque de non-conformité ;
- Diriger le processus d’examen et d’autorisation des projets, assurer la liaison avec d’autres services si nécessaire pour élaborer et préparer toutes les autorisations PAOR, et présider le comité d’examen des projets ;
- Participer à plusieurs équipes de projet et jouer le rôle de chef de file en matière de réglementation pour veiller à ce que les activités soient menées dans le respect des lois, des règlements et des orientations applicables ;
- Fournir des avis et des conseils aux équipes de projet sur l’interprétation et l’application des exigences réglementaires et des processus d’examen pertinents ;
- Veiller à ce que l’APPR et les tiers se conforment aux autorisations de l’APPR et aux autres autorisations réglementaires requises, suivre les performances, les changements ou les modifications et identifier et gérer les risques de non-conformité ;
- Veiller à ce que l’APPR respecte la loi sur la protection de la vie privée, mener des évaluations de l’impact sur la vie privée si nécessaire, contrôler la conformité, répondre aux demandes et aux plaintes du public et d’autres agences gouvernementales, remplir les rapports requis et aider l’organisation à respecter ses exigences en matière de protection de la vie privée ;
- Veille à ce que l’APPR respecte la loi sur l’accès à l’information, complète les rapports requis, répond aux demandes d’accès à l’information et aux plaintes du public et d’autres agences gouvernementales, et aide l’organisation à respecter ses obligations en matière d’accès à l’information ;
- Veiller à ce que l’APPR respecte la loi sur les langues officielles, établir les rapports requis, répondre aux plaintes, assurer la liaison avec le service des communications pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie en matière de langues officielles, et aider l’organisation à répondre à ses exigences en matière de langues officielles ;
- Veille à ce que les politiques, procédures et pratiques de l’APPR soient conformes aux exigences réglementaires appropriées ;
- Suivre l’évolution de la législation, de la jurisprudence, des lignes directrices et des politiques qui ont une incidence sur les obligations réglementaires de la PRPA, fournir des évaluations de l’impact des réglementations nouvelles et changeantes sur les activités de la PRPA, et veiller à ce que les départements concernés et l’ensemble de l’organisation soient informés de ces changements, le cas échéant ;
- Il assure la liaison avec d’autres services et apporte son expertise et son soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures de l’entreprise afin de garantir le respect des exigences réglementaires ;
- Répond aux demandes de contribution et de retour d’information concernant les changements législatifs ou politiques proposés en rapport avec la loi maritime du Canada, le règlement relatif aux opérations des administrations portuaires, la loi sur les études d’impact, la loi sur les langues officielles, la loi sur l’accès à l’information, la loi sur la protection de la vie privée, et d’autres textes, le cas échéant ;
- Responsable du suivi du budget et des prévisions ;
- Contribue à l’élaboration du plan stratégique de l’organisation ;
- Préparer les soumissions et les présentations pour le conseil d’administration ;
- Réalise des projets et d’autres travaux de recherche sous la direction du vice-président ; et
- Effectuer d’autres tâches confiées par le vice-président chargé des affaires commerciales et réglementaires.
Profil du candidat
Expérience
- Professionnel de la conformité réglementaire, de préférence avec une expérience dans les secteurs juridique, maritime, des ressources naturelles, de la construction et/ou de l’ingénierie.
- Expérience ou compréhension de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes de conformité réglementaire.
- Connaissance de la législation applicable, notamment : la loi maritime du Canada, le règlement d’exploitation de l’autorité portuaire, la loi sur les études d’impact, la loi sur les langues officielles, la loi sur l’accès à l’information, la loi sur la protection de la vie privée, et expérience en matière d’examen et de mise en œuvre de la législation.
- Expérience ou compréhension de la consultation et de l’accommodement des populations autochtones
- Capacité à interagir avec les partenaires commerciaux externes et les agences de réglementation.
- Capable de favoriser les relations de collaboration avec les parties prenantes.
- Licence en droit, en ingénierie ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente dans un rôle de conformité réglementaire.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Observation, analyse et jugement d’experts.
- Solides compétences en matière de négociation et capacité à faire preuve d’imagination et à élaborer des solutions créatives.
- Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs projets.
- Capacité avérée à instaurer la confiance et le respect au sein de l’organisation.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, favorisant une communication ouverte.
- Compétences organisationnelles exceptionnelles et souci du détail.
- Écoute et facilite la discussion.
- Aptitude avérée à préserver la confidentialité des informations et des dossiers.
- Excellent jugement et tact dans le traitement des questions sensibles.
- Démontre sa capacité à diriger, planifier, diriger, gérer et mettre en œuvre.
- Enthousiaste et motivé. Travaille bien individuellement et en équipe.
- Faire preuve de résilience et accepter le changement dans un environnement en évolution rapide.
- Être en mesure d’obtenir une habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transports Canada.
- Licence.
Veuillez noter qu’une preuve de vaccination complète contre le COVID-19 avec un vaccin approuvé par Santé Canada est exigée.
Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur candidature à l’adresse suivante :
| Jessica Raso 517.899.0268 jessica@myivy.co | Emily Murgatroyd 604.377.9255 emily@myivy.co |
Directeur, Conformité réglementaire
Autres possibilités de carrière
Poste
Spécialiste de l’assistance logicielle
SOMMAIRE DE POSITION
Le spécialiste de l’assistance logicielle fait rapport à l’Administratrice des applications de l’entreprise et est responsable de fournir l’éducation, la sensibilisation, l’entraînement, et la documentation pour les offres de logicielles de l’APPR, y compris la suite des produits de Microsoft 365. Le spécialiste est aussi responsable de l’entretien et l’appui opérationnels continus des biens logicielles de l’APPR.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Gérer l’environnement de Microsoft 365 de l’APPR, en assurant une configuration de base conforme et sécurisée.
- Évaluer régulièrement la feuille de route des produits Microsoft afin de fournir des recommandations et des plans pour la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et caractéristiques.
- Évaluer le fonctionnement, caractéristiques, et applications du nouveau logiciel pour s’assurer l’alignement avec la stratégie d’entreprise logiciel de l’APPR.
- Coordonner les tests et la formation aux nouvelles caractéristiques et fonctionnalités.
- Créer du matériel de formation, y compris de la documentation et de courtes vidéos, pour soutenir le logiciel d’entreprise de la PRPA.
- Fournir l’entraînement d’individuel et de groupe, qui peut être conduit en personne ou virtuellement.
- Assurer le support permanent des actifs logiciels de la PRPA.
- Assurer une formation continue et une sensibilisation aux actifs logiciels de la PRPA pour le personnel nouveau et existant.
- Documenter la configuration, y compris les changements et les mises à jour des applications et l’impact sur le processus d’entreprise.
- Réaliser des examens et des audits annuels des logiciels et des licences, en veillant au respect des politiques et des procédures informatiques.
- Suivre le cadre de gestion des changements ITIL lors de la mise en œuvre des modifications apportées aux actifs logiciels de l’APPR.
- Effectuer des missions pour le compte de l’administrateur des applications d’entreprise et d’autres personnes, le cas échéant.
SPÉCIFICATIONS DU POSTE
Éducation formelle
– Diplôme d’un établissement d’enseignement supérieur ou d’une université, en particulier dans le domaine de la technologie, ou diplôme en technologie ou expérience pertinente.
– Certifications pertinentes d’organisations telles que ITIL, Microsoft, ISC2, Esri.
Expérience pertinente
– Au moins 3 ans d’expérience connexe dans la prise en charge des applications Microsoft 365 et l’administration des intégrations d’applications d’entreprise Azure.
Autres exigences
– Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication (tant à l’oral qu’à l’écrit).
– Bonne compréhension de la cybersécurité liée à la configuration des logiciels en nuage.
– Bonne connaissance des pratiques en matière de confidentialité des données.
– Une forte capacité d’organiser et présenter des données à l’appui de la prise de décision.
– La connaissance de la plateforme Esri ArcGIS Enterprise est un atout.
· Démontrer la connaissance pour diriger un multiple de projets simultanément et de gérer effectivement les priorités qui changent.
– Enthousiaste et motivé.
– Fonctionne bien individuellement et en équipe.
– Créatif et intuitif.
– Fournir la preuve d’une vaccination complète contre COVID-19 avec un vaccin approuvé par Santé Canada.
– Démontre son engagement à l’égard de la vision du port.
– Être en mesure d’obtenir une habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transports Canada.
Le salaire de base initial pour ce poste est de 86 755 à 108 444 dollars.
L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.
Administrateur de l’intégration des données
SOMMAIRE DE POSITION
Sous la supervision de la Direction d’entreprise numérique, l’Administration des intégrations de données prend en charge l’appui des intégrations entre les plates-formes logicielles, les programmes et les demandes. Cela comprend la conception, le développement, et le soutien permanent des interfaces et des architectures d’intégration.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Développer et le soutien permanent pour les demandes d’intégrations de données.
- Développer et le soutien permanent pour les applications web en interne.
- Assurer que les meilleures pratiques sont respectées pour le développement interne.
- Assurer que la qualité, la rapidité, le contexte et le volume de données sont appropriés aux besoins d’entreprise pour assurer que la valeur est fournie.
- Responsable de l’optimisation des intégrations de données et des applications existantes afin d’améliorer continuellement les performances.
- Travailler avec les utilisateurs d’entreprises pour transformer les spécifications opérationnelles en conceptions et documentations techniques.
- Suivre le cadre de gestion des changements ITIL lors de la mise en œuvre des changements.
- Diriger les coordinateurs de l’analyse des données dans le développement et le soutien des projets et applications d’intégration des données.
- Superviser les coordinateurs d’analyse de données et promouvoir leur développement par la gérance de performance.
- Compléter les tâches pour la Direction d’entreprise numérique, et d’autres, tel que requis.
SPÉCIFICATIONS DU POSTE
Éducation formelle
- Diplôme d’un établissement d’enseignement supérieur ou d’une université, en particulier dans le domaine de la technologie, ou diplôme en technologie ou expérience pertinente.
- Certifications pertinentes d’organisations telles que ITIL, Microsoft, ISC2, Esri.
Expérience pertinente
- Au moins cinq ans d’expérience dans le développement d’intégrations entre applications à l’aide d’API telles que SOAP ou REST.
Autres exigences
- L’expérience de divers langages de programmation tels que C# et Python.
- L’expérience des langages de requête structurés tels que T-SQL.
- L »expérience des langages de balisage tels que HTML et XML.
- L’expérience avec SSIS ou d’autre d’ingestion de données et outils de transformation.
- L’expérience en utilisant SAFE FME pour le traitement des données géo-spatiales.
- L’expérience de la rédaction de rapports, de l’organisation et de la présentation de données à l’appui de la prise de décision.
- Connaissance des structures, théories, principes et pratiques des bases de données relationnelles.
- Connaissance des méthodologies ETL.
- La connaissance de la plateforme Esri ArcGIS Enterprise est un atout.
- Démontrer les compétences analytiques statistiques et empiriques.
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication (tant à l’oral qu’à l’écrit).
- Bonne connaissance des pratiques en matière de confidentialité des données.
- Forte capacité à organiser et à présenter des données pour faciliter la prise de décision.
- La capacité démontrée de gérer un multiple de projets simultanément et d’effectivement traiter des priorités qui changent.
- Enthousiaste et motivé.
- Fonctionne bien individuellement et en équipe.
- Créatif et intuitif.
- Fournir la preuve d’une vaccination complète contre COVID-19 avec un vaccin approuvé par Santé Canada.
- Démontrer l’engagement à la vision du Port.
- Capable d’obtenir d’habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transport Canada.
Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre 102 937 $ et 128 671 $.
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur candidature par courriel à l’adresse suivante: careers@rupertport.com.
L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.
Collaborateur chargé de l’engagement environnemental
Sous la direction du directeur de l’examen environnemental et de la conformité, l’associé(e) chargé(e) de l’engagement environnemental est chargé(e) d’administrer les activités d’engagement externe à l’appui du programme global de durabilité de l’APPR. Ses principales activités consistent à assurer la liaison avec les départements d’intendance des nations autochtones, à tenir à jour les registres de suivi des consultations autochtones, à répondre aux exigences en matière de rapports publics à l’appui des évaluations environnementales et à soutenir les examens environnementaux.
Le titulaire du poste fournira également un soutien administratif continu au personnel du programme de développement durable en ce qui concerne les rapports d’avancement, les rapports de gestion, la correspondance, etc.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE :
- Assurer la liaison avec les représentants de l’intendance des groupes autochtones pour répondre aux demandes d’information, tenir à jour les rapports d’engagement partagés et coordonner les renvois en matière d’examen environnemental.
- Tenir à jour les registres de suivi des consultations des autochtones et les dossiers de consultation.
- Soutenir la planification et l’achèvement des examens environnementaux des projets proposés sur les terres de l’APPR.
- Faciliter le partage des données environnementales avec les partenaires portuaires et les communautés autochtones par l’intermédiaire de divers comités de projets et de programmes de développement durable.
- Gérer la publication des opportunités d’engagement public pour les projets portuaires sur le système de registre public de l’Agence d’évaluation d’impact.
- Maintenir et suivre les commentaires du public tout au long des processus d’examen environnemental
- Fournir un soutien administratif permanent en ce qui concerne la préparation et la distribution de la correspondance officielle, les rapports, la programmation, l’organisation des réunions et la gestion des documents.
- Effectuer d’autres tâches selon les instructions du responsable de l’examen environnemental et de la conformité.
SPÉCIFICATIONS DU POSTE :
Éducation formelle
- Diplôme technique ou universitaire ou combinaison de formation et d’expérience
Expérience pertinente
- Expérience en matière de gestion des documents
- Trois ans ou plus d’expérience dans ce domaine
Autres exigences
- Bonnes compétences de communication à l’oral et à l’écrit.
- A l’aise avec l’engagement du public et des parties prenantes
- Maîtrise de l’environnement MS Office
- Capacité à obtenir une habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transports Canada.
- Respect des exigences de Transports Canada en matière de santé publique ou de vaccination applicables aux employés des administrations portuaires canadiennes.
- Posséder un permis de conduire de classe 5 au minimum.
Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre 74 091 et 92 614 dollars.
L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.
Les personnes d’origine autochtone sont vivement encouragées à poser leur candidature.