2024 Postes d’étudiants d’été
Résumé du poste
L’Administration portuaire de Prince Rupert (APPR) recherche 21 étudiants intéressés par un emploi d’été pour quatre mois, du 01 mai 2024 au 31 août 2024. Les étudiants travailleront dans différents départements de l’organisation et seront impliqués dans différents projets et initiatives, détaillés dans la description de poste ci-dessous.
Description de l’emploi
Maintenance (4 postes)
Les étudiants assisteront le département de gestion des actifs dans le cadre des activités de maintenance préventive et des ordres de travail. Les étudiants dirigeront la réalisation des activités d’entretien du sol, de peinture et de lavage sous pression. Le travail sur le terrain comprendra également des travaux d’entretien de base, des inspections, des enquêtes (SIG) et l’utilisation d’équipements et d’outils d’entretien de base. Les étudiants participeront à des événements communautaires et veilleront à ce que le programme 5S soit maintenu (trier, mettre en ordre, faire briller, normaliser et maintenir).
Les étudiants doivent posséder de bonnes aptitudes à la communication orale, travailler en toute sécurité et comprendre les petits outils électriques. Les étudiants doivent être enthousiastes, motivés et travailler aussi bien individuellement qu’en équipe. Les étudiants doivent également posséder un permis de conduire valide de classe 5 et être en mesure de produire un résumé de conduite (si demandé).
Le travail se fera principalement sur le terrain, avec un peu de temps passé dans un environnement de bureau. Les postes peuvent nécessiter de travailler sur des navires et d’avoir des horaires de travail irréguliers.
Ressources humaines (1 poste)
L’étudiant travaillera avec l’équipe des ressources humaines sur divers programmes de ressources humaines. En particulier, l’étudiant apporte son soutien à la gestion des dossiers des ressources humaines et à la communication avec les employés.
L’étudiant doit posséder de solides compétences en communication écrite et orale et maîtriser Microsoft Office, en particulier Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint et Teams, ainsi que faire preuve de discernement et de tact dans le traitement de questions sensibles et d’informations confidentielles. L’étudiant doit être enthousiaste, motivé et aimer travailler avec les gens.
Ingénierie (2 postes)
Les étudiants assisteront le département d’ingénierie dans la conception, l’examen sur le terrain et l’administration des projets d’investissement de la PRPA. Divers projets d’ingénierie seront assignés, y compris, mais sans s’y limiter, la réalisation d’une reconnaissance sur le terrain pour confirmer les caractéristiques physiques de la propriété (par exemple, sondage manuel du sol pour mesurer l’épaisseur des morts-terrains) et l’établissement d’un plan d’arpentage. Le travail comprendra l’assistance à la préparation de dessins conceptuels, d’estimations budgétaires préliminaires et de rapports techniques pour de futures propositions de développement.
Les étudiants doivent, au minimum, avoir terminé leur première année d’études en ingénierie ou en technologie de l’ingénierie dans une université ou un collège accrédité et doivent posséder les qualifications et les capacités suivantes :
- Maîtrise de Microsoft Office, de PowerPoint et d’AutoCAD
- Solides compétences en matière de communication écrite et orale.
- Solides techniques de résolution de problèmes et d’analyse.
- Compréhension de base de l’arpentage.
- Capacité à lire et à interpréter les dessins techniques et les spécifications.
- Connaissance de base de la gestion de projet.
- Capacité à organiser et à hiérarchiser les tâches.
- Connaissance de base de Microsoft Project.
- La connaissance de Revit et de Civil 3D est considérée comme un atout.
- Capacité à rédiger un rapport technique.
- Posséder un permis de conduire de classe 5 en cours de validité et être en mesure de produire un résumé de conduite (si demandé).
- Capacité à se déplacer en toute sécurité sur les chantiers de construction et les terrains non bâtis, y compris en montant dans des échelles et en soulevant des charges modérées.
Les étudiants travailleront à la fois sur le terrain et dans les bureaux, dans une remorque de chantier. Ce poste peut nécessiter des horaires de travail occasionnels et irréguliers.
Relations gouvernementales (1 poste)
L’équipe chargée des relations gouvernementales et extérieures recherche un étudiant spécialisé dans la politique, l’économie, les politiques publiques ou les affaires publiques, qui puisse aider l’équipe à s’engager en permanence auprès des parties prenantes externes.
L’étudiant soutiendra l’équipe dans le cadre d’initiatives d’engagement gouvernemental en cours, telles que
- Suivre, rechercher et écrire sur les projets de loi, les politiques et les annonces des gouvernements fédéral et provinciaux.
- Engagement des parties prenantes du corridor du nord de la C.-B. de l’APPR.
- Visites du port et événements avec des représentants du gouvernement et des parties prenantes externes.
L’étudiant doit avoir une connaissance pratique de Microsoft Office, s’intéresser à la politique fédérale et à la politique de la Colombie-Britannique, et avoir de l’expérience dans la rédaction de rapports. L’étudiant travaillera principalement dans un environnement de bureau pendant les heures normales de travail.
Durabilité environnementale (2 postes)
Les étudiants participeront aux différents programmes de gestion de l’environnement. Il s’agit notamment de programmes de surveillance et d’échantillonnage effectués à bord d’un navire, de la collecte de données, de l’établissement de rapports et de travaux de recherche, ainsi que d’autres tâches nécessaires.
Les étudiants doivent être inscrits à un programme de premier cycle en sciences, écologie ou études marines dans une université ou une école supérieure. De bonnes aptitudes à la rédaction et à la communication sont requises, et une bonne connaissance pratique de Microsoft Excel est un atout.
Le travail de l’étudiant sera partagé entre un environnement de bureau et un travail sur le terrain. Le titulaire du poste devra également travailler sur des navires et pourra être amené à travailler occasionnellement à des heures irrégulières. L’étudiant doit être capable de soulever des objets pesant jusqu’à 25 livres.
Communications (1 poste)
L’équipe de communication recherche un étudiant enthousiaste qui l’assistera dans divers projets passionnants pour l’APPR.
À ce poste, l’étudiant soutiendra les initiatives de communication en cours en rédigeant et en éditant des textes, en développant du contenu numérique, en surveillant les médias traditionnels et sociaux, en gérant le contenu du site web, en archivant et en gérant les ressources numériques, en développant des supports de marketing et en planifiant la communication.
L’étudiant doit être inscrit à un programme d’études en communication, marketing, relations publiques ou journalisme dans un établissement d’enseignement supérieur. D’excellentes compétences rédactionnelles et le souci du détail sont indispensables. Une bonne connaissance pratique de Microsoft Office est essentielle, tandis qu’une bonne connaissance des plateformes de médias sociaux, des systèmes de gestion de contenu et/ou des logiciels de développement créatif serait considérée comme un atout. Une expérience de la photographie, de la vidéographie et des logiciels de montage connexes est également souhaitée.
L’étudiant travaillera principalement dans un environnement de bureau pendant les heures normales de travail.
Centre d’interprétation du port (2 postes à temps partiel, 2 postes à temps plein)
Les étudiants seront principalement impliqués dans les opérations du Centre d’interprétation du port (PIC), qui comprend le Centre d’information des visiteurs (VIC). Les étudiants seront le personnel de première ligne du centre et dispenseront aux habitants et aux visiteurs une formation attrayante sur le rôle du port de Prince Rupert dans la facilitation du commerce canadien, sur ses activités actuelles et sur sa vision de l’avenir. En outre, les étudiants fourniront des services d’information aux visiteurs sur Prince Rupert et le nord de la Colombie-Britannique. D’autres tâches peuvent impliquer la sensibilisation de la communauté, l’engagement des jeunes et la participation à des événements civiques locaux.
Les étudiants doivent être inscrits dans un programme universitaire ou collégial. D’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de service à la clientèle et de communication sont requises. Les étudiants travailleront principalement dans le centre d’interprétation du port, mais ils pourraient également travailler à l’extérieur du site. Ce poste nécessitera des gardes de fin de semaine.
Technologie de l’information (1 poste)
L’étudiant travaillera avec le département des technologies de l’information, sous la responsabilité du directeur informatique, sur divers projets, notamment la configuration et le déploiement de commutateurs, de radios, le déploiement de nouveaux PC, la gestion des actifs et l’assistance aux utilisateurs de première ligne.
L’étudiant doit être inscrit à un programme basé sur la technologie ou à un autre programme connexe qui utilise la technologie. De bonnes aptitudes à la rédaction et à la communication sont requises. Une connaissance de base des éléments suivants est considérée comme un atout :
- Mise en réseau
- Support informatique de bureau
- Utilisation et support des applications Microsoft Office
Le travail de l’étudiant sera partagé entre un environnement de bureau et le travail sur le terrain, et il doit être capable de soulever jusqu’à 50 livres.Ce poste peut nécessiter des horaires de travail irréguliers.
Affaires numériques (1 poste)
L’étudiant travaillera avec le département Digital Business, sous la responsabilité du Manager, Digital Business, sur des projets d’intégration de données visant à incorporer les données de la PRPA dans l’entrepôt de données et à développer des tableaux de bord basés sur ces données.
L’étudiant doit être inscrit à un programme basé sur la technologie ou à un autre programme connexe qui utilise la technologie. De bonnes aptitudes à la rédaction et à la communication sont requises. Une connaissance de base des éléments suivants est considérée comme un atout :
- Serveur SQL
- T-SQL
- Entreposage de données
- Méthodologies ETL
Le travail de l’étudiant se fera principalement dans un environnement de bureau.Ce poste peut nécessiter des horaires de travail occasionnels et irréguliers.
Finances (1 poste)
Le candidat retenu sera un membre clé de l’équipe financière et soutiendra divers objectifs financiers axés sur le maintien des contrôles, l’amélioration de l’efficacité des processus et l’obtention d’informations fondées sur des données. L’étudiant travaillera également en partenariat avec diverses équipes interfonctionnelles afin de simplifier les processus financiers. L’étudiant sera responsable de :
- Atteindre les objectifs commerciaux et financiers de l’organisation.
- Création et automatisation des documents de réconciliation des postes critiques du bilan.
- Créer des rapports mensuels qui améliorent la prise de décision.
- Préparer les écarts avec des explications et présenter les résultats au gestionnaire des finances et au directeur des finances.
- Analyse des causes profondes et développement de l’amélioration des processus afin de garantir la précision et d’éliminer les tâches répétitives à l’avenir.
- Gestion et extraction de données à partir de divers systèmes financiers et traitement des données.
- Préparation et traitement quotidiens des informations dans un délai serré.
- Gérer les demandes de renseignements émanant de sources internes et externes.
- Projets spéciaux selon les besoins.
Juridique (1 poste)
L’équipe juridique des affaires commerciales et réglementaires recherche un(e) étudiant(e) pour travailler avec l’équipe juridique sur un large éventail de questions juridiques, réglementaires et commerciales. Les tâches comprennent la rédaction juridique, y compris les projets initiaux de divers types d’accords, la recherche juridique et la préparation de documents, y compris la correspondance et les mémorandums. Cette opportunité permettra à l’étudiant d’acquérir une expérience professionnelle directe et pratique dans un environnement juridique en constante évolution.
L’étudiant doit être inscrit à l’école de droit et posséder de bonnes compétences en matière de rédaction, de recherche et de communication. L’étudiant travaillera principalement dans un environnement de bureau pendant les heures normales de travail.
Achats (1 poste)
L’étudiant travaillera avec le département des achats de l’APPR, en soutenant diverses initiatives de gestion des achats et des contrats. Les tâches consisteront notamment à collaborer avec d’autres services afin d’assurer l’alignement des activités d’approvisionnement sur les objectifs généraux de l’organisation. L’étudiant aura l’occasion d’analyser des données afin d’identifier les tendances, les possibilités de réduction des coûts et les améliorations des processus, tout en contribuant à la gestion des fournisseurs, au respect des contrats et aux études de marché.
L’étudiant doit avoir un intérêt marqué pour la gestion des marchés publics et des contrats, et acquérir une expérience pratique dans un environnement d’entreprise en constante évolution.
Opérations de porte d’entrée (1 poste)
Gateway Operations est à la recherche d’une personne enthousiaste et travailleuse souhaitant en savoir plus sur le large éventail de responsabilités du département, notamment la sécurité portuaire, la coordination des opérations maritimes, les patrouilles portuaires, l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement, ainsi que l’efficacité globale du port et l’excellence opérationnelle.
L’étudiant soutiendra les fonctions de l’ensemble du département, y compris les opérations maritimes, de sécurité et de chaîne d’approvisionnement. Les tâches peuvent comprendre des tâches administratives liées à la sécurité portuaire et à l’accréditation, le travail sur des projets de chaîne d’approvisionnement et le soutien à la patrouille portuaire dans le cadre de missions maritimes.
Les personnes intéressées par la logistique, les opérations, la sécurité et l’industrie maritime sont vivement encouragées à poser leur candidature. Les conditions de travail pour ce poste seront une combinaison de travail de bureau et de travail sur le terrain. La personne recevra une formation pour travailler sur les navires de la PRPA et devra être à l’aise en mer et travailler dans des conditions météorologiques défavorables.
Job d’été Détails de l’emploi :
Les candidats doivent fréquenter une école, un collège ou une université au cours du dernier trimestre scolaire et reprendre leurs études au cours de l’année académique suivante.
Le taux horaire pour les postes d’étudiants d’été varie entre 22,00 et 26,00 dollars.
Fournir la preuve d’une vaccination complète contre COVID-19 avec un vaccin approuvé par Santé Canada.
Les candidats intéressés sont priés de soumettre un curriculum vitae détaillé accompagné d’une lettre de motivation en toute confidentialité, en précisant le département pour lequel ils souhaitent être pris en considération avant le 29 février 2024 (jeudi ) à l’adresse careers@rupertport.com.
L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à notre organisation. Toutefois, seuls les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés.
Autres possibilités de carrière
Poste
Adjoint(e), marketing d’entreprise
SOMMAIRE DE POSITION
Sous la responsabilité du directeur du marketing, l’adjoint(e), marketing d’entreprise joue un rôle important pour le soutien dans l’accroissement, le développement et l’administration des compagnies de conteneurs, de croisières et de vrac en liquide du port. De plus, il est responsable du soutien de développement et mise en œuvre des stratégies de marketing pour optimiser la présence du marché de l’organisme et d’atteindre les objectifs commerciaux visés.
Cette fonction comprend la gestion de campagnes de publicité, de partenariats, d’événements des clients, et autres initiatives de marketing commerciaux.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Diriger la coordination et la mise en œuvre des événements d’entreprise, y compris de salons de commerce, d’ateliers, d’engagements, de conférences et d’événements des clients, en assurant qu’ils soient livrés sans retard, dans le cadre de budget, et à la meilleure qualité possible. Cette position sera responsable de la logistique, de la gestion des relations avec les fournisseurs, de la coordination des parties prenantes internes et de l’exécution des événements/engagements.
- Soutenir le développement et la mise en œuvre des campagnes de publicités innovâtes autour de diverses plateformes des médias sociaux afin d’augmenter la sensibilisation à la marque, de trouver des clients potentiels et de stimuler la croissance de l’entreprise. Collaborer avec des équipes transversales en assurant un message uniforme autour des canaux divers.
- En collaboration avec notre service de communication, l’adjoint créera un contenu marketing attrayant pour différents canaux, y compris les médias sociaux, le site web, et les matériaux imprimés tandis qu’en assurant de messagerie et marquage uniformes autour des canaux de communications.
- Créer et mainenir à jour des tableaux de bord du marketing pour suivre les indicateurs de rendement (KPI) tels que les taux de conversion, le trafic sur le site web et l’efficacité des campagnes, tandis que l’analyse des données pour identifier de tendances, de possibilités, et de domaines d’amélioration en fournissant des rapports régulièrement à la direction avec des informations exploitables.
- Réaliser des études de marché promotionnelles afin de recueillir des informations et des tendances qui serviront de base aux stratégies et tactiques de marketing. Mettre en œuvre les connaissances acquises pour étayer les stratégies de marketing et rester à la pointe de l’évolution du secteur.
- Identifier et obtenir des possibilités de partenariat liés avec les valeurs de marque de l’organisme et de cible et d’objectives de publique. Cela comprend l’évaluation des possibilités de partenariats et la négociation des termes pour optimiser la valeur.
- Aider l’équipe de marketing avec la création et gestions des présentations pour l’utilisation en engager les parties prenantes d’industries y compris les expéditeurs, fournisseurs de service de chaîne logistique, associations et autres auditoires.
- Participer à l’administration et à la mise à jour de la base de données de Customer Relationship Management (CRM) de l’organisme pour assurer l’information précise et actualisée des clients, soutenir des contributions de marketing en ciblant l’engagement des clients, la segmentation, et des stratégies de communications personnalisées enfin appuyant les efforts de gestion de relations de Marketing.
- Effectuer d’autres tâches connexes, selon les besoins.
SPÉCIFICATIONS DU POSTE
Éducation formelle
- Formation post-secondaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe
- Un diplôme de premier cycle, de préférence en administration des affaires ou en commerce, est un atout.
Expérience pertinente
- 1 à 3 ans d’expérience dans ce domaine.
- L’expérience dans les secteurs de la chaîne d’approvisionnement ou du tourisme est un atout.
- L’expérience en gestion et avec la coordination d’événements ainsi que dans la création et l’administration de campagnes publicitaires est considérée comme un atout.
Autres exigences
- Solides compétences rédactionnelles.
- Solides compétences en matière de recherche.
- Capable de générer, de partager et de suivre des idées.
- Attention aux détails.
- Bonne aptitude aux relations interpersonnelles.
- Bonnes compétences à la communication orale, à la présentation et à la rédaction.
- Solides compétences en matière de consultation, de facilitation et d’encadrement.
- Solides compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes et d’organisation.
- Solides compétences en matière de service à la clientèle.
- Solides compétences informatiques, y compris la capacité d’utiliser le matériel et les logiciels pertinents (y compris MS Office) et d’éléments périphériques.
- Forte compréhension des médias sociaux.
- De jugement et tact supérieur en gérant de l’information confidentielle.
- Excellentes compétences en matière d’établissement de relations. Capable d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces à tous les niveaux dans l’organisation.
- Capable de participer dans un multiple de projets prioritaires simultanément tant qu’en assurant l’engagement de budget, de dates limites, et de pratiques éthiques d’entreprises sont satisfaites.
- Capable de développer professionnellement avec la connaissance et la sensibilisation des nouvelles tendances, techniques, et pratiques.
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision directe, voire sans supervision directe.
- Enthousiaste et motivé. Travailler bien individuellement et en équipe.
- Résiliente.
- Accepter les changements et s’en nourrit.
- Capable d’obtenir d’habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transport Canada.
- Posséder un permis de conduire valide de classe 5.
Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre $ 74 091 et $ 92 614.
L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.
Les personnes d’origine autochtone sont vivement encouragées à poser leur candidature.
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la direction du directeur de la communication d’entreprise, l’adjoint(e) en communication interne contribue à la communication interne du port. Il contribue à soutenir un environnement inclusif et équitable en définissant et en exprimant la voix de l’organisme, en créant et en soutenant des occasions d’engagement du personnel, et en développant du contenu pour différentes plateformes et publics internes, y compris des informations internes sur un site intranet SharePoint, des courriels internes, des réunions d’employés, des présentations, des publications pour les réseaux de discussion internes, etc. Cette position exige une expérience et une passion pour l’aide au développement, à la conception et à la mise en œuvre de la communication stratégique avec le personnel, des stratégies de contenu, ainsi qu’une expertise dans la création d’un flux de communication bidirectionnel et l’optimisation de l’engagement du personnel.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Développer, mettre en œuvre, maintenir et surveiller tous les systèmes et processus internes afin de garantir que les communications avec les employés sont planifiées, coordonnées et réalisées de manière efficace.
- Veiller à ce que les objectifs de communication interne de la PRPA soient atteints en soutenant la planification et la mise en œuvre de la stratégie de communication interne.
- Mettre en œuvre la stratégie de communication interne en utilisant les plateformes de l’organisme, notamment le site web interne, les réunions publiques, les bulletins d’information, les événements organisés par le personnel et les présentations.
- Rechercher et diriger l’élaboration d’un contenu attrayant pour le site web interne, les bulletins d’information, les présentations, les brochures et d’autres appuis de communication interne afin d’accroître l’engagement des employés.
- Veiller à ce que toutes les communications parviennent aux parties prenantes internes concernées dans les délais impartis.
- Coordonner l’élaboration et la préparation des matériaux de présentation.
- Contribuer à l’organisme, à la coordination et à l’exécution des événements spéciaux de l’APPR.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ressources humaines et d’autres parties prenantes importants afin d’acquérir du contenu, des informations et des mises à jour pour la sensibilisation du personnel.
- Collaborer avec des différents départements à l’élaboration et à l’exécution de messages de communication émanant de divers services.
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour d’un calendrier de contenu de communication interne intégré.
- Travailler avec des fournisseurs externes pour s’assurer que les produits de communication sont produits et livrés dans le respect des budgets et des délais fixés.
- Assurer la coordination avec les graphistes, les vidéastes, les rédacteurs et d’autres agences de communication, si nécessaire.
- Exploiter les outils de mesure pour fournir des rapports sur les indicateurs de performance et des analyses, tout en identifiant des moyens d’améliorer les mesures par des tests et de nouvelles initiatives.
- Fournir des services de photographie et de vidéographie pour les événements organisés par le personnel de l’APPR.
- Participer à l’entretien et à la direction du système de gestion des ressources numériques et du service de surveillance des médias.
- Offrir l’appuie général à l’équipe de communication de l’entreprise en cas de besoin et autres tâches assignées.
SPÉCIFICATIONS DU POSTE
Éducation formelle
- Diplôme d’études supérieures en communication, journalisme, marketing, commerce ou art et conception commerciaux.
- Un diplôme de premier cycle est un atout.
Expérience pertinente
- Deux à trois ans d’expérience professionnelle dans ce domaine.
Autres exigences
- Expérience dans un rôle de soutien à la communication interne au niveau de l’entreprise pour des publics de plus de 100 employés.
- Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite, y compris en matière de rédaction.
- Expérience démontré de la photographie, de l’édition photographique et de la production vidéo.
- De solides compétences en matière de gestion du temps et d’établissement des priorités, avec la capacité de jongler simultanément avec des priorités multiples et parfois concurrentes. Très organisé et soucieux du détail.
- Les candidats doivent être prêts à apprendre, avoir l’esprit d’équipe et respecter les délais.
- De solides compétences dans l’utilisation d’une suite d’applications, notamment Microsoft SharePoint, Teams, Word, Powerpoint et Excel; la maîtrise de logiciels de conception graphique tels qu’Adobe InDesign, Illustrator ou Photoshop serait un atout.
- Connaissance et expérience des comptes de médias sociaux, de la gestion des plateformes et des outils de marketing numérique, en particulier Meltwater, WordPress, Facebook, Twitter, instagram, Linkedln, YouTube, Vimeo, Google Analytics, Google Ads, ainsi que des systèmes et processus de gestion de contenu.
- Recommander, établir et contribuer à maintenir l’intégrité des normes de communication de l’organisme. Collaborer, soutenir et partager l’expérience et les meilleures pratiques avec l’équipe de communication et les membres du département.
- Contribuer de manière positive et enthousiaste aux objectifs de l’organisation et de l’équipe de communication.
- Maîtrise de la collecte et de l’utilisation de données statistiques.
- Excellentes compétences en matière de rédaction, d’édition et de relecture.
- Penseur créatif et intuitif, enthousiaste et motivé, capable de travailler de manière indépendante et de s’intégrer dans une équipe.
- Des compétences en vidéographie et en montage post-production sont un atout.
- Capable d’obtenir une habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transports Canada.
- Posséder un permis de conduire valide de classe 5.
- Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.
Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre $ 74 091 et $ 92 614.
L’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture de l’APPR et jouent un rôle essentiel dans notre stratégie de croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun ait un sentiment d’appartenance et puisse contribuer au maximum de son potentiel. C’est grâce à nos différences que de grandes choses se produisent ici. Si vous êtes un candidat ayant besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière tout au long de la procédure d’entretien, veuillez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@rupertport.com.
Les personnes d’origine autochtone sont vivement encouragées à poser leur candidature.