En collaboration avec le directeur du développement commercial, le responsable de l’intelligence économique joue un rôle clé dans l’étude et l’analyse des opportunités de croissance du volume et des défis à relever au niveau de la porte d’entrée en gérant l’évaluation des nouvelles opportunités de fret, en dirigeant l’identification des opportunités et des risques découlant des changements dans l’environnement commercial, en contrôlant les performances de la chaîne d’approvisionnement au niveau de la porte d’entrée dans le contexte de l’environnement concurrentiel et en gérant les activités d’aide à la prise de décision.

Le responsable de la veille stratégique est conscient de la nécessité d’améliorer la gouvernance et l’intégrité des données de l’organisation dans le cadre de l’activité numérique et s’emploie à intégrer les systèmes de données internes et externes pour favoriser l’innovation et l’efficacité dans la communication de l’information.

Le responsable de la veille stratégique est tenu d’entreprendre des recherches en collaboration avec des parties internes et externes afin de soutenir le développement d’idées, d’options et de recommandations proactives, crédibles et exploitables à l’intention de la direction et des partenaires de la chaîne d’approvisionnement.

Ce poste peut être occupé dans notre bureau de Vancouver, en Colombie-Britannique, ou dans celui de Prince Rupert.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE

1. Gère les efforts déployés dans l’ensemble de l’organisation pour suivre et signaler les changements dans l’environnement macroéconomique et commercial susceptibles de créer des opportunités ou des risques pour l’organisation, ses terminaux et ses partenaires de la chaîne d’approvisionnement.
2. Gère l’étude, l’évaluation et l’identification de nouvelles opportunités de fret, y compris les opportunités de fret existantes et diversifiées, afin de soutenir les activités de développement commercial et les décisions relatives au développement des infrastructures.
3. Supervise l’analyse de l’évolution des schémas commerciaux, de la dynamique du secteur et des configurations de la chaîne d’approvisionnement susceptibles d’avoir un impact sur les opérateurs de terminaux et les prestataires de services existants et potentiels. Ces connaissances facilitent la prise de décision avec les promoteurs de projets, la création de nouvelles solutions de terminaux et d’installations d’appui, ainsi que les interactions avec les partenaires de la porte d’entrée.
4. En collaboration avec le responsable de l’activité numérique, vous développez de nouvelles façons d’utiliser les données, en cherchant à intégrer les systèmes internes et externes qui communiquent des informations, tout en améliorant l’intégrité et la gouvernance des données.
5. Favoriser l’innovation en collaborant avec les équipes fonctionnelles afin de rechercher des possibilités de développer et d’améliorer la communication efficace des informations entre les systèmes, au sein des équipes et entre les équipes, en s’adressant aux parties prenantes internes.
6. Permettre l’analyse comparative de la concurrence et le suivi des performances de nos terminaux et de nos lignes d’activité, ainsi que les activités de reporting permettant d’identifier les problèmes de performance en matière de transport, afin de favoriser l’alignement avec les partenaires de la chaîne d’approvisionnement.
7. Coordonne l’analyse des ports, terminaux et fournisseurs de services concurrents nécessaire pour comprendre la part de marché, explorer la proposition de valeur de Prince Rupert, ses capacités et ses compétences, et mettre en évidence les possibilités de différenciation.
8. Gère les activités de recherche et d’analyse nécessaires à l’élaboration du plan d’entreprise quinquennal du port, y compris l’examen de l’environnement commercial, l’identification et l’évaluation des opportunités et des risques, la prévision des volumes et le suivi des progrès accomplis dans la réalisation des buts et objectifs de l’organisation.
9. Diriger et superviser la recherche et la préparation d’une prévision multi-cas du volume de fret pour le port, sur la base des informations fournies par les partenaires de la chaîne d’approvisionnement et les utilisateurs internes. Cette responsabilité favorise la coordination et l’alignement du développement des infrastructures et des hypothèses commerciales entre plusieurs fonctions et garantit une vision cohérente du plan de croissance du port.
10. Il supervise la réalisation, dans les délais et avec précision, des rapports d’aide à la décision ainsi que des demandes de données et de statistiques émanant des parties prenantes internes et externes.
11. Représente le port à diverses réunions, conférences, séminaires et autres fonctions en fonction des priorités et en consultation avec le directeur du développement commercial, et fournit à la direction du port un compte rendu des débats. Établir et entretenir des relations de travail efficaces avec des agences externes clés telles que Transports Canada.
12. Effectuer d’autres tâches connexes, le cas échéant.

POSITION REQUIREMENTS

• Forte capacité à organiser et à présenter des données pour faciliter la prise de décision.
• Statistical and empirical analytical skills.
• Expérience de la rédaction de rapports techniques et de l’analyse des besoins, de la modélisation/cartographie des processus d’entreprise, de l’élaboration de méthodologies et de la modélisation des données.
• Capacité à comprendre les utilisations, les besoins et les exigences en matière de données d’un rapport existant ou nouveau et à travailler en collaboration avec Digital Business pour développer des processus et des produits améliorés.
• Consultation and facilitation skills
• La connaissance du secteur des transports et de la logistique est un atout.
• Licence en administration des affaires, en logistique et transport ou en économie.
• Un diplôme d’études supérieures en administration des affaires, en logistique et transport ou en économie est un atout.
• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine.
• Provide proof of full vaccination against COVID-19 with a vaccine approved by Health Canada.
• Être en mesure d’obtenir une habilitation de sécurité dans le cadre du programme d’habilitation de sécurité de Transports Canada.
• Engagement manifeste en faveur de la vision, de la mission et des valeurs de l’APPR.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Travaille principalement dans un environnement de bureau.
• Poste régulier à temps plein (37,5 heures par semaine).
• This position is not eligible for remote work. Ce poste peut être occupé soit dans nos bureaux de Vancouver, en Colombie-Britannique, soit dans nos bureaux de Prince Rupert.
• Nous prévoyons des aménagements raisonnables pour les candidats pendant le processus de recrutement et de sélection et pour les employés de l’APPR, si nécessaire. Si vous avez besoin d’aide pour postuler à ce poste, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : careers@rupertport.com

Le salaire de base initial pour ce poste est compris entre 120 625 et 140 728 dollars.

**L’Administration portuaire de Prince Rupert s’engage dans une culture d’équité, de diversité, d’inclusion et d’appartenance. Nous invitons tous les candidats qui s’identifient comme des femmes, des autochtones, des membres d’une minorité visible ou des personnes aux capacités diverses à nous le faire savoir dans le champ « Message » du formulaire de candidature.

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur candidature via ce lien avant le vendredi 8 septembre 2023.